章節字數：1205 更新時間：11-06-29 15:46
葉琳是第二個請佟卿吃飯的人。這次吃的是涮涮鍋。
“你啊，這麼多年了，還那麼衝動。我跟你說，現在工作沒那麼好找的。你死定了。”葉琳從厚厚鏡片後炙熱地放出同情的目光。
“有那麼可怕嗎？”佟卿撇撇嘴。她有點受傷，好歹她有重點大學的文憑，又在外企工作過，葉琳這麼說也太小瞧她了吧。
“你比較幸運也不一定。”葉琳不置可否地笑笑。“你還記得高莉嗎？就是我們公司歐洲線的主管。她現在的新公司無論環境還是待遇都比天鴻的差。”
天鴻就是葉琳所服務的公司。是一家港資貨代，背後的投資方是英資。所以天鴻的福利待遇都很不錯。天鴻的OP部（操作部）劃分成三組：美洲線、歐洲線、亞非線。葉琳是亞非線的主管；高莉是歐洲線的主管；美洲線則歸另一個叫方小小的女孩管。
早幾個月前，葉琳很緊張興奮了一陣。因為OP部門的經理高升了，他的位置空了出來。這就意味著三個主管中有一個可能被提拔。葉琳表麵看是個比較低調的人，但骨子裏其實是很要強的。但沒過幾天葉琳就有點垂頭喪氣了，因為論學曆她不如高莉；論關係她不如方小小。一個月前葉琳把自己關在屋子裏一天，然後告訴佟卿：最終結果是方小小當上了OP部門的經理；高莉一氣之下辭職了；而她，也在考慮是否辭職。
佟卿想起了。“對了，你前段時間不是也要換工作嗎？”
“這正是我勸你的目的啊。我的簡曆掛在人才網上一個月了，也沒接到幾個電話。所以，”葉琳攤攤手，“權衡再三，我還是呆天鴻吧。反正就這樣了。沒什麼前途了。”
佟卿吸了口冷氣。根據葉琳的描述，高莉應該是個能力很強的人；而葉琳自己一直都在貨代做，怎麼也算資深OP了，按道理該有獵頭挖才對。
“總之，”葉琳推了推眼鏡，”奔三對女人來說是個危險的年齡階段。因為這個年紀的女人大都處於即將結婚或即將生育的狀態。用人單位多精啊，他們可會算成本呢。”
“還有啊，”葉琳滿意地看到了佟卿對她的認同，就繼續說：“你算過跳槽的成本沒有？一份新工作意味著要適應新的企業文化、適應並重建新的人際關係。所有的東西都是不確定的，對嗎？另外，試用期的壓力你是否考慮過？”
佟卿搖了搖頭。”你呀，”葉琳覺得有必要把換工作的危害教育進行到底：“你算過跳槽的成本沒有？根據數據統計，每一次跳槽，如果工資沒有提升30%，那就沒必要跳。你能保證找到一份這樣的工作嗎？”
佟卿繼續搖頭，她開始有點沮喪了。
“最最重要的是，我們這個年紀應該是衝刺中層職位的時候，試問哪個公司會在你一進去就給你中層職位做的？這麼換來換去，你就始終隻能在基層崗位上奔波了。”
佟卿不得不承認葉琳是有道理的。7年裏，佟卿換了4份工作，算起來後麵幾年基本是一年一換。而葉琳隻有大專學曆，但她一直都穩紮穩打，在天鴻她是一步步升上去的。從最初的1500元的工資升到了現在的6000元，從一個最基層的單證做到了現在的主管。而佟卿的工資，從最初的2500元，跳到現在也才4000元。最最重要的是，她對各種行業和崗位都是淺嚐則止，和“資深”這個最重要的籌碼無緣。
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