章節字數:1943 更新時間:12-03-02 12:37
第十九章
人員
李然翻遍了空間裏所有存放物品的櫃子,也沒有發現那份地圖在哪裏,不過是一時興起自己YY,看多了小說電視劇,尤其是那種惡搞劇,就算是真的藏寶圖也沒太大興趣。倒是把屋子裏又好好收拾了一遍,升級過後小木屋也變成了兩層高的精致木屋,家具全部煥然一新不說,空間也大了很多,李然把櫃子裏的獎勵物品分類放好,誰知道哪天用上了找起來方便;還有買的那許多種子,以前剩下的和最近買的這裏的種子。
雖然這裏作為主食的農作物口味都不怎麼好,但是有幾種常見的果蔬味道很不錯。
買來的時候李然怕弄混就貼好名稱,那些種子,一些平常的農作物李然還能認得出,但是蔬果種子一旦貼的標識弄掉了,就認不出它是什麼了。
整理歸類了一遍,貼好標識,收拾好以後出了空間已經是晚上。
剛好黃老板捎信來告知兩日後出發去宛城。
李然頓覺頭大。
就拿這次釀酒來說,發動全員來釀酒,就勢必要擱下製衣的工作,人手永遠都不夠了,還要找人。
尤其缺少管理型的人員!
李然雖然說在員工心裏的形象不怎麼樣,但卻從不苛刻員工,尤其是工資待遇方麵,是少有的優渥,所以至今為止辭職的人還不到三個。但是生意越做越大,服裝店的服裝經常是供不應求,對於人員的需求也就越大。而且所有的事情一把抓,李然再多額精力都不夠,不是他不願放權,就拿服裝來說,目前投入精力最多的就數服裝成產,雖然基本都交由朱研負責,但是重要的決策還是需要李然,朱研雖然在服裝設計和製作這一塊很有靈氣,但卻不是一個好的決策人。
而李然也開始著手培養幾個管理人,但畢竟時日太短,現在放他們獨當一麵還為時過早。
李然有些慶幸自己的生意做得還不算大,不然非累死不可。不是沒有感覺到自己太過急切,什麼都想做,但是他目前的情況是心有餘力不足,結果到了現在是都一堆迫切需要解決的難題全部都堆到一起,隻恨不得能有分,身術分成幾個人。
其他他也明白現階段,專心發展一樣是最好的,做專做精做出名聲,讓所有人都知道‘寒衣舍’這個品牌才是最好的選擇,隻是意識到這個問題的時候,已經抑製不住。李然煩躁的想著。
以為自己有個空間作弊器,以為自己有著不同的文化知識就能在這個時間大展拳腳,以為自己這個開了外掛的存在做什麼都能成功,所以便這麼的急切。
但是忘了自己早就不是空無一物,可以不怕失敗,雖然手下那幾個家店其實算不上什麼,但都是他的心血。
跌倒了,李然有信心再爬起來,但是總是會不一樣的。
又一次犯了老毛病。如果還是這樣的急切,不能踏踏實實的發展,早晚會出事的。
宛城肯定是要去的,等從宛城回來後,就專心發展‘寒衣舍’吧,其他的都押後吧。
李然把手上重要的事情交代好,這次出行肯定是要耽擱好些時日的。
‘寒衣舍’已經在帝都打響了名聲,每一款新款上市都能興起搶購熱潮,設計師也由一人發展成十人的團隊,雖然他們的設計在李然看來還不夠大膽成熟,但是從設計的各個方麵來說,若不是李然在原來世界的看過很多秀和雜誌,加上幾千年文化的熏陶有著和他們不一樣的角度和觀念,未必比的上他們。李然不得不承認,服裝設計這一塊,自己隻能如此了。
不過麼,李然已經變成了一個商人,能帶給自己利益的才是好的,有用的,也不在意這些了。
李然屬意的管理人一共有六名,把服裝的生產車間分為六組,再由朱研全部負責管理,總的來說李然對他們還是比較滿意。他們之中隻有萬胡有過管理經驗,其他的隻有被管理的經驗,所以一個月的時間能把各個小組管理有條理紀律分明,比李然期望的更加出色。
所以今天李然就講他們一一叫出,各自吩咐一番,雖然他們在管理方麵有所欠缺,但未嚐不是一個考驗他們的好時機。
豐畢坤是一個身材高大的漢子,虎背熊腰,高大威猛,看起來有些不修邊幅,但是這人卻是膽大心細,做事最為穩妥。負責采購進貨最好不過。
生產部交由嶽峰,別看他平時一副溫文可欺的樣子,但是除了那層皮工作時為人卻是嚴肅死板,尤其是氣場能壓得住的人,雖然有些不知變通,但是管理生產再是合適不過。
白向陽是個四十多歲的中年人,也是唯一一個有管理經驗的人,以前是在一家布匹店管理著十來號人,最後因為經營不善關門,為人油滑,有些占小便宜的毛病,有手段但是沒有膽量,是那種打一棒給個甜棗就收服的人,雖然不能做大事,但是以李然現在的條件正好合適,李然就將與黃老板還有幾家店的業務往來交由他。
人事和財務交由李豔菊,唯一一位女同誌,也是最讓李然滿意放心的人,李然給她的指標就是招人!招人!招人!
在他的計劃裏,是要將‘寒衣舍’發展成為全國或者全世界的連鎖品牌,可是直到目前為止,隻開了五家分店,但是生產已經跟不上了。
尤其是帝都已經出現好幾家成衣銷售的店麵,雖然設計和人氣都不如‘寒衣舍’,但是以後卻絕對是威脅,所以必須要再他們發展起來之前先發展,當‘寒衣舍’這個名詞人盡皆知,已經成為人們心中不可替代的服裝品牌,就再不會被其他的成衣店所威脅。
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