章節字數：2100 更新時間：14-04-28 12:57
女醫生老早就聽聞這個學校最大的讚助商就是簫家，也知道隻有簫宇泓這麼一個獨子。她以前還在想，簫宇泓是不是也是個紈絝子弟，隻不過家產比一般的富豪再多一些罷了。可如今近距離地站在她麵前的這個人，讓她一個成年的女人，至少有過上千場臨床手術的醫生感到後背的汗毛一陣哆嗦。
名不虛傳啊，簫家公子確實是有過人之處。光是看人的氣場就讓人自甘不如了。這麼大的家業也隻有這樣的當家人才能守得住的吧！女醫生被嚇著了，眼前這個人根本不是什麼高中生。
“我想想啊，那人身高目測1米9多，體型不胖很健碩，就是臉部特別白一些，比脖子上的皮膚要白。哦，對了，如果我沒看錯的話，他兩邊的耳垂下麵都有一個肉呼呼的點。”女醫生邊說邊往後退。
“還有呢？”
“我記得他們走的方向不想是去西門，倒像是去東門。”女醫生努力地回憶著。
“還有呢？”
“還有？沒有，真的沒有了，我就記得這些。嗯。。。。。。好像他出去前給一個人打了電話，叫他在外麵等著什麼的。”女醫生要崩潰了，千萬別在問還有呢了，因為真的已經沒什麼可以說的了。
簫宇泓果然沒再追問下去，因為句句證明，雨革月應該是被常千夜的手下帶走了，而地點絕對不會是什麼醫院，肯定會被帶到某個隱蔽的屋子裏。這種情況時最糟糕的，不知道他們會給她吃什麼苦頭。現在她還有燙傷，就更加雪上加霜了。
簫宇泓現在心裏亂成了一團麻，可惡，難道要在高考前，悲劇重演一遍嗎？常千夜，有種你衝我來，拿我身邊的人做人質，傷害他們，又有何用？卑鄙小人。
簫宇泓打了個電話給福伯，讓他查一下那個車牌號碼是哪裏的。可是得到的結果是車牌號碼是假的。
接著簫宇泓又打了個電話給成浩，坐到車裏，關上車門，又開出了學校。
“大哥，你別一個人去，等叫上兄弟們，我們一起去，還怕他不交人嗎？”成浩一接到簫宇泓的電話也連忙往外趕。邊走邊跟Jan說：漢菱拜托你照顧了！
Jan也回了他一個OK的手勢。
“成浩，不是我怕他不交人，我是怕。。。”簫宇泓不好意思再往下說。
“大哥，你怎麼又來了，我跟你說過多少遍了，上次那個女孩兒的下場之所以那麼慘，和你沒有半毛錢的關係，都是她自己愛錢愛瘋了，才會那麼做。你不要把責任攬到自己身上好不好？”成浩邊開車邊打塞著藍牙打電話。
“好了，不說了，先把雨革月弄出來比較要緊。就這樣！~”
“大。。。。。。”簫宇泓沒等成浩說完就掛了電話。
簫宇泓當然知道自己一個人去有多危險，而且正是著了常千夜的道，可是他又不能放著雨革月不管，畢竟雨革月是無辜的，是自己一廂情願把她扯進來的。她早就說過我們是兩個世界的人，不會有什麼交集。都怪這段時間過得太安逸了，都忘記了有常千夜這號人物。
常氏集團是簫樸集團最大的競爭對手，在國際的絲綢貿易中也占了不少的比例。在簫臻和樸雨商業聯姻前，他們是在國際絲綢業上的佼佼者，每年的淨利潤都是幾十個億，可是人的貪念就是個無底洞。
常千夜的父親常洺，是個在商場裏叱吒風雲的老狐狸，表麵上老實穩重，其實比狐狸還狡猾。隻要有肉腥味兒被他聞到，他就必定要來分一杯羹，管你認不認識，樂不樂意。最好是主動送上門的“美味”，要不就使用陰招讓他們乖乖就擒。
也許是因為他作惡多端，他的妻子在生下兒子沒多久就去世了。但他又很愛她，一直孤身一人，沒有再婚。就一直把常千夜當做寶貝一樣捧著，養著。不準任何人詆毀他的兒子，甚至不可以在他麵前說一句壞話。
可是老人不是說：棍棒底下出孝子嘛，所以啊，我們的常千夜小朋友，從小就霸道的很，一切都以自我為中心。特別喜歡和別人比，因為從沒有比輸過，這背後自然有他老爸撐腰了。可這小時候就這樣了，那麼三歲看到老，可想而知，長大了的常千夜也是一個不折不扣的奸詐小人。
更所謂是：青出於藍而勝於藍，他的手段，計謀，比他老爸更狠更毒。據他自己集團裏的員工說，除了對他自家老爸好點，其他人都是：擋路者死。而他老爸在絲綢業上的商業名氣赫赫，更是讓他從小就收到很多人的阿諛奉承，所以當聽說有個簫樸集團搶了自家的風頭，就特別的嫉妒，他發誓一定要奪回自己的光芒。
他老爸也是總在想怎麼把簫樸集團的生意搶過來，所以就派好多商業間諜去摸清對方的底細，可也不知怎麼回事，每次都是無功而返。可別的好處沒撈到，卻讓他知道了簫樸集團就隻有一個繼承人——簫宇泓。
他這個老狐狸就變得特別陰險，他就想把簫宇泓弄垮，這樣的話，一個集團的繼承人沒出息，集團的沒落可想而知了。但他這個想法被他兒子在一次辦公室秘密會議時偷聽了去，從那時開始，常千夜就開始設計對付簫宇泓了。他的手段絕對是他父親的千倍。
他父親就知道從物質上動手，可他兒子卻懂得用心術。
常千夜這個人從某種程度上來說是個有能力的人。他從小被嬌生慣養，還被父親寵得特別厲害。可是這樣的人居然也沒變成一個一無是處的人，除了嫉妒心這點非常強外，他還是個很有潛力的年輕人。這個經營管理方麵可以從他才上任總經理一年，就為自己家的公司賺了淨利潤6個億可以看出。兒子有出息，老爸自然是驕傲啊！~
也就是有這樣輝煌的案例，讓他老爸甚至在沒退位就享受到養老的優待。有了兒子出色的表現，公司的事兒幾乎已經撒手不管了，全權教給兒子處理。而之所以還沒把董事長的位子交給他兒子，也是想讓他和其他股東建立深厚的信任和支持後再交位。
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