章節字數：4826 更新時間：14-12-25 09:18
從舞廳回到住處，張洪朝回想著自己所走過的這段路程，回憶著所遇到的酸、甜、苦、辣，她忍不住地哭了，哭的好曆害、哭的好傷心、哭的好心酸。
是的，她有十足的理由痛痛快快地大哭一場。
張洪朝的老家是黑龍江省佳木斯市人，她的童年是在痛苦與心酸中泡著長大的。
六歲的時候母親有病去世，正需要母愛時而偏偏失去了母親的她，隻好在父親的扶養下生活，十二歲那年他父親因車禍兩腿致殘，從此家中生活的重擔落在了她幼嫩的雙肩上。
她雖然年紀小但特別懂事，特別勤奮，她隻用了六年就念完了初級中學的課程，在都春強的幫助下進入高中學習，由於她聰明伶俐，刻苦好學，年年在校內期考中成績名列第一。
以優異的成績高中畢業後，本來有上大學的機會，但為了照顧好家中臥病在床的老父親，她放棄了這個機會，從此開始闖蕩社會。
雖然年紀小但她性格堅強，為了照顧父親，早已到了談婚論嫁年齡的她卻始終沒有結婚，連找男朋友的事都沒有認真地去考慮和選擇。
很多好朋友勸她早點成家，但她不聽，她怕父親沒人照顧，更怕父親受委屈，所以遲遲沒有訂婚。
啥時候正式訂婚呢？她心中暗暗地為自己訂了個計劃，準備掙到大錢後，為老父親再說一個老伴，這時她才能放心地考慮選擇對象，然後再結婚。
可是天不隨人願，她接觸社會後並沒有找到一稱心如意的事業，她參與了很多直銷事業，如安利、完美、雅芳等產品的銷售。
開始時這些單位在宣傳中都說能掙大錢，但一個個項目投入後很難把資金抽出來，相反是產品越積壓越多，雖然沒有賠錢，但心沒少費、汗沒少流、勁沒少使，也沒達到掙大錢的目的。
隻能免強維持日常生活，後來她又改行開始做服裝生意，搞了幾年也始終不能如願。
她看到很多年齡不相上下的人，大把大把地賺錢，開高級轎車，住高能飯店，穿金戴銀，心裏有羨慕、也有嫉妒、但更多的是激起她奮起的決心和勇氣。
她恒下一條心，別人能幹的我就能幹，別人能掙到的錢我也能掙，她不是宿命論者，她不信邪，她相信主宰自己的命運之神就是自己。
有一個朋友向她介紹了資本運作事業，她聽在耳裏，記在心裏，抱著背水一戰的心理，孤身一人來到白鶴。
開始了解情況考察市場，剛一來時誰也不認識，了解情況連個知情人都找不到，在市內的白鶴廣場上，她遇到了黑龍江省的鄭學利。
鄭學利是黑龍江省在這裏搞資本運作的第一個人。
他看到張洪朝同是黑龍江省人，為人實在、頭腦聰明、有一定地工作和宣傳組織能力，確實是個好苗子，如果能把她拉進資本運作隊伍裏，無疑會使自己的進錢之道又多了一個捷徑。
於是鄭學利就果斷地借給她8萬元錢幫助她參與了這個事業。並在各方麵給予她周到細致地幫助，從而使她終於用最快的速度躍上了老總的位置。
現在她知道躍上老總的位置後，意味著她的收入每個月都將按5位數來計算；
意味著自己已經有條件為老父親找個老伴；
意味著她自己終於可以選擇自己的終身伴侶；
意味著她可以安個家了；
也意味著她從此與貧困之神揮手告別；
更意味著她用自己的雙手和智慧走進了那個在夢中也在追求的世界。
想到這些，張洪朝心中感慨萬千。
所以她把極端高興的心情，轉化為痛痛快快地大哭了一場。
張洪朝隻所以痛痛快快的大哭起來，是她終於為埋藏己久的心中的倦怠、厭煩找到了一個緩壓的突破口，她覺得自己的臉頰就象久旱的田野那樣渴望淚水流淌。
她哭得很盡情，哭得很真誠，她斷斷續續的話音像一片片飛向空中的碎紙，隨風飄動，沒有著落亦不飛上天空。
當然她這個哭並不是傷心的哭，而是充滿喜慶心情的哭。是地地道道的喜慶之淚。
按照行業規定隻要是升為高級經理，就不能在白鶴市繼續開展工作了。
因為升為高級經理後每月可以拿到數目可觀的工資，可以去省會桂明市休息，每月隻負責掌握下麵發展動態、指導下麵開展工作、並負責計算下麵每個成員工資領取數目，並領取自己的工資就可以了。
這樣作的好處是，一方麵可以更好的發揮下邊其他人的作用，使他們盡快地得到鍛煉，能夠獨立地開展工作。
更重要的是可以有效的避免其它意外事故的發生。
此時張洪朝並沒有去桂明市，鄭學利是她上麵的最直接的高級經理，曾三番五次的催促她盡快地離開白鶴市，但是她是個有自己主見的人。
此時她心中想的是，自己才躍升為高能經理沒幾天，雖然來錢的速度非常快，但與她心中設計的速度還有不小的差距，為了使自己的進錢速度進一步提高，讓更多的鈔票象高山流水一樣，源源不斷的流進自己的提包內，還要不斷的努力。
她清楚地知道，來錢快的源泉就是要迅速地增加新的下線人員。
隻有新的下線人員源源不斷的增多，自己的錢包才會不斷的鼓起來。
然而，接待新人員雖然不是一件十分困難的工作，但自己對於向新人介紹資本運作及各種製度，比別人有著得天獨厚的條件：
自己對各項製度內容比較熟悉，講起來得心應手易於使對方理解。
自己是女性，工作起來比男性細致，不易出漏洞。因為資本運作的工作需要細致，她深深的知道，工作中往往細節能決定成敗。
自己經過努力己躍升為高級經理，對下麵的人有責任進行扶持，讓他們都能順利的走上老總位置。
自己在很短時間內躍升為高級經理，可以用自己的切身經曆向新人現身說法，對他們起到很好的標杆、示範、鼓舞、引路作用。
她覺得通過自己親自指導下麵的人員順利開展工作，能促使更多的人參與這項事業，使眾人的力量彙集成為她躍向新目標的支點。
她要進一步向前衝剌，進一步奮力拚搏，進而實現她的雄心壯誌——二年內收入達到1000萬的目標，使自己的人生達到輝煌的頂峰。
為了達到這一目標，她深知道自己要贏得傘下人員的支持，就必需要下一番苦功夫，必需要用過得硬的行動，才能征服傘下人員。
必需讓他們感受到，她對他們方方麵麵體貼入微，關懷倍致，這樣才能贏得他們的人心，使他們與她之間心靈更加貼近，更能聽進她說的話，自己隊伍的雪球才能迅速地越滾越大。
對於資本運作是不是國家批準的？
當地政府是否允許？
合不合法？
會不會出問題？
她雖然想過，但她想的很簡單，那就是隻要是有人幹她就能幹，隻要是有人幹就是合法，不用去追究事業的正當性與合法性。
當她看到那五位數金錢以特別快的速度流進自己的手提包時，她心中感到既痛快又感到惘然，痛快的是她可以自己盡情地欣賞現在進錢速度；
惘然的是她的內心中有些不知緣故的害怕。
但這些惘然和害怕在她的心海中並沒有存留多久，很快被興奮、快樂所替代。她相信憑借著自己的努力付出是會得到回報的。
她不願想的太多，她心中有個‘撐死膽大的，餓死膽小的’信條，她相信錢的威力和作用。
她心中想到的是錢、錢、錢、還是錢。她要借現在這個有利時機把金錢存儲起來，積累起來，實現自己多年的夢想。
她相信不斷到來的新人是自己索取錢財的源泉。
隻要有新人不斷的到來，就給她創造了一個把錢從他們腰包中掏出來的機會。
這種掏法不是偷不是搶也不是動，而是依合法的名義，用文明的手段，讓他們自覺的、主動的、自然的把錢從包中掏出來，這些錢隻要是能夠掏出來，自己的就會有源源不斷的錢財流進腰包。
她心中仔細啄磨著新來人員的各種特點，要降服這些人，就要在掏出大家錢包的手段上講究技巧，她總結出這個技巧的核心就是“細“字。
所以她要在各個環節中突出這個“細”字。
用“細”字來化解新來人員心中存在的各種疑慮。
用“細”字把這種掏錢的技巧提高到一個嶄新的水平。
用“細”字為資本運作披上更美麗的外衣。
用“細”字來解除各種新來人員心中的武裝。
用“細”字把更多的新人引領到她所希望的方向上來。讓他們能早日下定決心，在這裏死心踏地的開展資本運作。
張洪朝知道一些新來人員存有各種各樣的‘怕’字，為了有效地化解這些‘怕’字，逐漸的將“怕”字扔到九霄雲外，她把“細”字作為開路先鋒，讓“細”字為她化解難題，讓“細”字去戰勝“怕”字
她認為自己必須拚命地工作，這樣身體力行就是在向傘下人員傳播一種信息，也是展示“細”字魅力的機會。
為了解除新來人員心中的“怕”字，她不反複的向他們解釋說：“請大家不用怕，上層與市裏相關部門已經達成了某種程度的默契，已經取得了市相關部門的支持，一旦要是出意外問題可以通過上層聯係得到有效地化解。”她認為這樣才能更有效地攏絡住傘下人員。
在怎麼樣才能真正的有效化解新參與人員心中的“怕”字，張洪朝動起了腦筋。
晚上躺在床上翻來覆去地想主意，突然間“作秀”兩個字在腦海中湧現出來，人家都說現在的官場會作秀就能升官，咱搞資本運作作秀同樣會起到應有的作用。
這個“秀”做的要真一些，不能有絲毫作做之處，要讓人感到是行雲流水，水到渠成，想好主意後她決定要在實踐中試試。
第二天她找到了都春強說：“都校長，明天上午咱們安排一個學習會，地點就在我的住處，你不用去，記住十點你給我打個電話就行了，你隻管打電話，注意，接通即可。”
“為什麼打這個電話呀？”
“老校長呀，你不用問的那麼詳細，到時候給我打就行了，記住，打通後就把電話掛了，至於為什麼？等我以後我會告訴你內情吧。”
“好吧。”
第二天上午，當大家正在張洪朝的住處學習時，她突然接到一個電話。
她拿起了電話，立即回答說“哎呀，你好，肖市長呀，一定很忙吧，好呀，真沒想到你這麼忙還惦記著我們資本運作的事，有您為我們撐腰，我們就膽氣壯了，謝謝你給我們大家幫忙呀，人家都說君子不言謝，今天我就不和你說感謝的話了，後會有期。”
張洪朝放下電話高興的說：“報告大家一個好消息，剛才你們都聽到了，這個打電話的人就是市裏的常務副市長肖永明，他電話中說，市裏對咱們的工作會給予大力支持的，讓咱們放心大膽的開展工作，這下大家放心了吧。”
剛才張洪朝接電話時，大家不知是誰打來的，聽她這麼一解釋，都高興的鼓起掌來。
張洪朝作完假秀之後，心中想大家這回可以安下心來了，這個“怕”字看來可以去掉一部份，對下步開展工作一定會非常有利的。
她的腳下步並沒有停下來，仍然全身心地投入到資本運作之中。清晨迎朝輝，黃昏送晚霞，服務的腳步一刻也沒有停止。
一個新的人員到來後，在考察了解過程中，她會根據這個人的特點，量體裁衣，有針對性的作出仔細、周到、係統的安排，向他們介紹資本運作情況，為她們有針對性地講課。
每一個新的人員到來後都急於想完成對獎金製度的了解，她把講解獎金製度的過程，變成說服大家工作的過程，她在講解過程中，拚命的誇大獎金的數額，她知道怎麼講在於她，聽的人並不能去驗證她講的正確予否，她把獎金製度講的活龍活現，讓聽的人感到不用費太大的力氣就可以輕鬆的、很快地抱個金娃娃。
對每個新來人員她要親自當麵、細致、全麵在講課，講解中她一點一點的講清楚每筆收入的計算方式，每一筆收入的來龍去脈，讓聽講者能真正的理解、明白，並從這“神奇”的製度中受到啟迪和鼓舞。
她知道小恩小惠是攏絡人心的最好方法，所以當一個新來人員需要回家時，她要親手購買一些越南生產的具有越南特色的食品送到回家人員手中。
每一個新來人員回家起程時，她一定要親自送到車站，千叮嚀萬囑咐，然後親切地與他們握手話別。
新來人員感到身體不適時，她會及時地購買些慰問品送到床前，使他們感受到親人般地溫曖。
她要根據新來人員的特點，認真分析，采取必要的措施，及時的組織各種規模、各種類型的宴會，座談會、討論會、使這些人員迅速的了解這裏各類參與人員的身份、年齡、閱曆、文化、愛好、特長、參與時間的長短、所取得的各種程度的業績情況，為新參與人員提供人際交流的平台，使他們之間迅速地互相接近，加強彼此之間地了解，為下一步更順利地開展工作打下堅實的基礎。
她用真誠、熱情、細致、周到、耐心的工作態度，給所有參與者提供服務。
有人背後勸她說：“你早己上了老總，這些新來的人已經與你沒大關係，幹嘛還那麼辛苦。”
她聽到這些話語心中明白，這是人們對她關心的表現，她所使用的手段在這些人身上湊效了。
但她卻回答說：“送人玫瑰手有餘香，我們來自祖國各地，一是大家聚在一起說明我們之間有緣份，二是所有來的人每人都有一本難念的經，我多幫他們做一些事情，給他們提供方便，對他們參與這個事業有好處。
我們這個事業就是要發揚團隊精神，互相幫助才能快速發展，我平時沒事閑著也是閑著，幫助大家多做點事，都能很快的上老總，這樣的事何樂而不為呢。”
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