章節字數：882 更新時間：17-04-05 08:50
人分三六九等，木分花梨紫檀。
祖磊將追隨他下海經商的人，分為主動經和被動兩類。
主動者對外麵的世界好奇衝動，往往經不起什麼風浪，主動經商的人對金錢無比渴求，一旦順風順水後，就會一往無前；被動下海的人表現出了對現實的無奈但韌性十足，做事有持久性。而被動下海的人中又分體製內和體製外二種。
體製內的人是指在國家單位工作的人。他可能是停薪留職，也有可能為單位或個人創收而來。這類人以實現個人理想為重，而不會對金錢有太多的貪婪。即使經濟收入提高也不能消除他對體製內生話的依戀。高小山就是這種人，懂紀守法，個人榮譽感強烈，而沒有集體就不會存在個人榮譽感。
高小山來到金葉公司後，祖磊認定他不會在商海裏流連多長，可能一年半載，最多不過三年，他就會重回原單位上班。
既來之則安之，正好金葉公司投資谘詢公司空缺一名辦公室主任，經過考察就交由他做。
掛靠老幹局的金葉公司每年向老幹局交納二萬元管理費，得到了國營企業的紅帽子。
為了掌握公司經營情況，防止從事非法活動，老幹局委派了一名女會計擔任公司的辦公室主任。
幾年過去，公司合法經營，沒出過任何紕漏，老幹局對祖磊還是比較滿意。
最近老幹局又有掛靠單位加盟，人手緊缺，打算將女公計抽調回去。對於祖磊推薦的人選，老幹局還是很慎重地去原單位考察了一番。
祖磊建議老幹局給印刷廠去商調函，將高小山調到老幹局工作，這樣大家彼此都放心。但由於調動手續複雜，而且人事部門對紅帽子企業沒有人員編製規定和檔案記錄，調動是一句空話。
高小山辦公室是一個五十多平方大開間，門口迎賓桌上是辦公室副主任祖淼，風資颯爽，美院國畫係畢業的她是祖磊的堂妹。
套件是祖磊的辦公室，高小山每天親自打掃三次，但祖磊一月來不了三天。
”高主任，請你開兩張去公安局的介紹信和證明，咱公司要新刻合同章和財務章。具體的事你讓祖副去辦吧！"電話響了，來電顯示是祖磊。
"好，我馬上出具證明。"高小山站在電話機旁。
"對了，章子刻好就放到祖淼那，你抓緊將鳳山化工廠資料熟悉一下，回頭我們去武清那住幾天。"
從此，金葉公司擺脫了老幹局的唯一一道監控。
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