章節字數：2286 更新時間：17-09-25 07:57
9月27日，顧氏大廈23層會議室，凡事持有顧氏股份集團股份超過3%的股東此時全部坐在了這裏。秘書們正在發放著會議文件，辦公室的人在調試著現場的設備，以保證一會兒開會的時候不會出現任何問題。
九點整，老顧總走進了會議室，他身邊是顧謹。持股最高的兩位股東到場，宣布這次股東大會正式開始。
此次股東大會的議題主要有兩項，第一項是顧謹的婚姻。顧謹手裏有顧家不少的股份，這部分股份及其收益在其婚後如何處置，怎樣才能實現股東利益最大化，是所有股東最關心的問題。畢竟這些股東不希望將來老顧總歸西後，因為顧謹的原因，讓顧氏改姓江，或者被顧彥之糟蹋空了。
果然這些股東還是完全不信任顧彥之。
不去聽文件上無聊的內容，顧謹改為觀察著每一位股東的表情。尤其是當老顧總提到顧彥之應得的那份股份時候，每一位股東表情的變化。很快顧謹就分辨出了那些是厭惡顧彥之的，那些是無所謂的，那些是潛在支持的。
顧家的產業，顧謹一個人是撐不起來的，旁支裏雖然有出色的人物，但是命脈永遠要嫡係的人拿著，這樣顧家才不會亂。在這個大家族企業裏，正統血脈帶來的威信是絕對的。有能力的旁支可以成為一個重要的齒輪，卻永遠沒有機會成為按動開關的人。顧謹作為一個統治者，他不需要知道每一筆業務小到一份報告是怎麼撰寫的，他需要的是利用自己的遠見和謀略，去為公司指明發展的方向。本來，顧彥之也應該這樣的。但是他的過去導致他的威信受到了質疑，他必須一步一個腳印重新把這份威信找回來。
會議進行到第二項，也是十分重要的一項將現在的國際事務部獨立成立分公司。
要成立分公司這個消息在顧彥之訂婚的第二日就陸續轉達給了各位股東，但是作為這個項目的提議人，董事長老顧總還是把要成立分公司的原因從裏到外講得透透徹徹。聽起來確實是壯大公司業務規模，是一件好事。其實本質上，就是讓顧謹盡量斷開涉外事物。這個分公司的級別高於其他分公司，直接向董事會負責，也就是說顧謹也不能對這個分公司指手畫腳。
這樣一個高規格的分公司，讓一些股東開始動心思了。尤其是那天被顧謹找來開了一個小會的幾位。一開始他們還在猶豫是否要放棄這個負責人的位置，轉而去爭取實權部門。現在，他們萬分慶幸搞下了顧彥之。直接向董事會負責，那意味著這個負責人有機會進董事會。雖然這個董事會是由股東大會選舉產生的，但是說到對公司實權的把控，那還是董事會。股份和實權，沒有人會嫌棄自己的資本更多一分。
對於負責人的人選，股東大會上各位股東均由提議的機會。從不參與公司經營的股東和小股東對於這個負責人沒有什麼想法。他們的訴求隻有掙錢這一項，所以他們隻需要從那些大股東的人選裏挑一個最能滿足自己利益要求的一位即可。而那些大股東，顯然已經把這個負責人看成了逐步掌握實權的台階，對於人選可謂是仔細至極。
這次大會的重頭戲，就是這個負責人的人選。各位股東提議的候選人此時也在現場外等候著。他們的簡曆已經由秘書分發下去，單從簡曆看，每一位都十分出色。
有細心的股東發現顧謹並沒有提議任何人選，這讓一些人有些不明白了。按理說這分公司必須要牢牢得掌握在顧家嫡係手裏的，顧謹沒有理由不提人選。可若是顧謹提人選會提誰？國際業務部現在的總經理潘超年齡經驗都合適，卻沒有在備選人之列。如果說是介意潘超不姓顧，那麼顧家旁支有一位據說也不錯。可若是連這位旁支都不行，那顧謹還有什麼人選？
顧彥之？
有股東想到了這個名字。卻很快的搖頭了。年齡資曆都不夠，還出過那樣的事情，不會有人認同的。
顧家嫡係，這是開始沒有人了麼？會不會對自己的利益有影響？顧謹馬上結婚，等他的孩子長起來怎麼也要再等幾十年，這幾十年裏隻靠著老顧總和顧謹，顧家能走多遠？
會議現場留給股東思考的時間並不多。為了選出一位合適的負責人，會議安排的候選人的宣講時間，每個人有五分鍾的時間來讓在坐的股東了解自己，相信自己有能力為他們創造價值。
可以說這是一場高規格的麵試。幾位候選人有顧氏集團的人，也有其他公司人，他們都有豐富的海外經驗，了解涉外事物，都是優秀的職業經理人。光是要求他們在不到一周的時間內去了解顧氏的產業，對顧氏的國際業務做出一個遠景規劃，並且利用五分鍾的時間清楚明白的描述出自己的優勢，也是一個不小的挑戰。
候選人一個挨著一個的進場，他們無一不是自信的，仿佛這負責人的位置，已經在他們手裏一樣。對他們來說，拿不到這個負責人的位置又怎樣，今天在場的是公司董事長和總經理，隻要自己的表現入了他們的眼裏，有了合適的位子，自己同樣有個機會。對於其他的公司的人來說，在場的每一位股東都有可能成為他的下一位東家。在場的股東，即使再小，在其行業內也是叫的出名號的。
股東大會上，對於負責人的人選並沒有現場敲定。
老顧總作為董事長和會議的組織者，提出負責人的人選是很嚴肅的，他希望各位股東慎重考慮，他給了各位股東三天的時間，讓他們能夠通過自己的渠道去更多的了解這幾位候選人。
但這並不代表這次股東大會就沒有其他成果。成立分公司的決議全體股東同意通過。
除了法人股東需要把股東會決議拿回去加蓋公章，自然人股東在這份股東會決議上全部簽了名字。顧謹看著這份決議生效，隨即拿出了早就擬定好的分公司機構建設的董事會決議。
現在的國際業務部人員全數進入分公司，人事部，財務部抽調職員負責分公司的人事和財務工作。在負責人待定的情況下，分公司的籌備工作由董事長牽頭，分公司副總經理潘超全權負責，董事會決議同時決定了人事和財務的負責人，這兩位都是其部分的二把手或者準二把手，資曆上完全讓人信服。其他的人事安排不需要董事會決定，全部都是人事的工作。
至此，分公司的雛形已經出來。隻待一切手續完備，成為顧家開疆擴土的另一個前線陣地。
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