白色玻璃杯

作品相關  第三十九章許撿X程博弈

章節字數：1032  更新時間：21-01-13 17:30

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    沒過幾天，許撿從朋友那裏得到一筆資金，暫時給公司度過難關，他抓緊對藝人的培訓，然後打造自己公司的男團。

    很快，他從年輕優質的藝人中選出八個男孩兒，取名Lineage，安排老師給他們進行專業培訓。

    另一方麵，他聯係媒體做足了宣傳，自己為他們的作曲，填詞，在一次音樂劇秀的舞台上，收獲了一波女友粉。

    Lineage男團一戰成名，專業的唱功和舞蹈基礎讓他們不像花盆那樣華而無實，讓觀眾一看就耳目一新。

    Lineage和別的男團不同的是，他們臉上沒有那些浮誇精致的妝容。許撿找的藝人都是素顏都能驚豔到他的小明星，所以他不學別的男團那樣千篇一律的用著最華麗的妝容去博取女性的目光。

    他打的實力牌，這些藝人，是他一個個從公司裏挑選出來的，由於之前一直沒有得到重視，沒有曝光度，更沒有專業的老師進行培訓，所以一直不溫不火。現在許撿解決了曝光和專業性的問題，這些藝人頓時脫胎換骨，各個方麵變得非常優秀，隨便拉一個放出去就是都是陽光小奶狗的存在，異常吸引人。

    女性，應該說無論是Alpha還是Omega，對於這種男生是很難有抵抗力了。

    與此同時，張筠晗的電影也開始拍攝，陳嶽的招牌夠硬，而女主張筠晗是實至名歸的影後，演技絕對有保證，所以這次的票房，應該會比較可觀。

    公司的內部問題，許撿也進行了整修，加大公司對藝人的福利，大力實施人性管理，這讓之前一直以利益為首要原則的鐵律得到完善。

    許文衍把許撿所有的動作都看到眼裏，一時之間，他覺得那個經常撒嬌的孩子長大了，能獨當一麵了。

    之前公司能做大，少不了他強勁的手腕和鐵一樣的管理製度，但就是手腕太過強硬，當公司麵臨危機的時候，藝人首先考慮到的就是自身利益，這就導致公司留不住人。

    許撿的做法暫時考慮到了藝人的處境，讓曾經不受重用的藝人也得到了曝光的機會。

    但是等到公司度過難關，他還是會采用許文衍的管理方法，隻有利益當先，才能保證公司利益和藝人利益，隻要公司不敗落，這樣的製度就是絕對的權威。

    一個管理者，隻要給出夠高的價位，不留餘力的捧藝人，對於鐵一樣的製度，對方才能心服口服，這就是為什麼華榮在許文衍的手上能一直繁榮的原因。

    隻不過目前，華榮還不適合這樣的管理，資金不到位，帶給藝人的價值沒有得到體現，越強的規則就越會導致眾叛親離。

    許撿找到公司一位性子清冷的男藝人，這個人，在公司的知名度非常低，在銀幕前就更低了。

    可能是因為性格孤僻的原因，導致他沒有什麼路人緣。

    可這人有個最大的優勢，他有一副被上帝吻過的嗓子，加上這清冷的性格，如果搞音樂的話絕對能大放光彩。

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