章節字數：1208 更新時間：09-05-07 20:31
其實公司平時沒什麼事，沈子豪底下的人都挺能的，他的主要工作也就是看看底下拿上來的東西，提點修改意見，然後簽名。“用人不疑”是沈子豪的原則，當然“疑人不用”也是原則。當年他和羅泉，孫上湘還在大學時，三個人從一間小租房起步，可是什麼苦都吃過，為了不動用家裏的勢力，什麼事都是自己來，選人就尤其慎重。後來孫上湘因為照顧小孩方便，卸下大任，做個小小的秘書，其實也隻是主要負責公司選拔人才。沈子豪有很多好點子，而他底下的人有能力將他的點子具體設計規劃。這點是公司能夠迅速發展起來的重要原因。還因為大部分都是年輕人，思維活躍，很多時候的思想是超前的，拿出來的方案往往都有很好的前景。
沈子豪招新人不看文憑，要求回答一些很古怪的問題，答案讓他滿意的話就可以麵試，麵試也是拿一些古怪的測試看人的反應。孫上湘在這方麵的主意比較多，以致於很多時候羅泉都在懷疑自己老婆是不是找借口在整人。
這次羅泉麵試的新人，畢竟十幾年的哥們，怎麼說，選人那點默契還在。沈子豪樂得輕鬆。要從新人裏為自己找個特助，那些雜七雜八的事不能一直沒有固定的人來處理，每次都麻煩孫上湘也覺得不好意思。於是趁這個契機解決了這個問題，前提是必須是男職工。這也是一直沒有找正式秘書的緣故，沈子豪實在是被那些桃花弄怕了。以前也試著找了幾個秘書，可是不到兩星期就開始勾引他，一連幾個都這樣，沈子豪隻好放棄秘書這個東西，有什麼事就讓孫上湘來負責，雖然很多時候自己麻煩些，但是也輕鬆多了。
看了下新進員工的資料，沈子豪決定給三個月試用期，從裏麵找出一個合格的特助。首先，工作能力肯定得好；其次，長得要好看，沈子豪對美人（不論男女）有一種特別的偏好，美其名曰：愛美是人類的天性；再次，生活習慣要好，起碼在公司表現出來的習慣要好。沈子豪其實有點神經過敏，這是童可可經過多次論證的出來的結論。開些條件不倫不類，做些事也是讓人哭笑不得，活到現在還沒被拉去研究是個奇跡。
回到家的沈子豪心情很好，哼著歌，吃過夜飯就跑到隔壁去找童可可，和童暗青、習芷敏打過招呼，就直接上到二樓童可可的房間。看小丫頭趴在電腦麵前不知道看什麼看的出神，悄悄地走過去拍她的肩膀，童可可一看是他，反射性的把電腦關掉，緊張兮兮的問：“你什麼時候來的？”沈子豪未免好笑，小丫頭開始有自己的秘密了呢。他突然生出“吾家有女初長成”的感情，失落感和驕傲感一起湧上心頭，揉揉丫頭的發：“我什麼都沒看到……”
童可可傻笑起來：“哪裏有什麼啊？有什麼不可以看的嗎？哈哈……”馬上又意識到自己的神經質，聰敏的轉移話題：“找我有事啊？說來聽聽，本山人自有妙計。”
沈子豪屈指敲一下她的額頭，鬼丫頭，還什麼山人呢。不過還是和她說起公司的事，說起來這種事不和父母商量，反而來找一個乳臭未幹的黃毛丫頭，沈子豪自己有時候都覺得不正常，但是一到這種時候還是習慣性的找到童可可。也許是童可可的年輕頭腦總能幫他找到想法？反正每次和童可可聊過後都會有新想法就是了。
搜索關注 連城讀書 公眾號，微信也能看小說！或下載 連城讀書 APP,每天簽到領福利。
Copyright 2024 lcread.com All Rithts Reserved 版權所有，未經許可不得擅自轉載本站內容。
請所有作者發布作品時務必遵守國家互聯網信息管理辦法規定，我們拒絕任何反動、影射政治、黃色、暴力、破壞社會和諧的內容，讀者如果發現相關內容，請舉報，連城將立刻刪除！
本站所收錄作品、社區話題、書庫評論及本站所做之廣告均屬其個人行為，與本站立場無關。
如果因此產生任何法律糾紛或者問題，連城不承擔任何法律責任。