章節字數:438 更新時間:13-10-11 22:18
你犯過“以人為據”的邏輯錯誤嗎?
今年的某一天,我單位的另一分公司要在深圳這邊某部門的職員當中挑選一位主管,此項工作是由我來負責。我想到這個部門合適的人選其實不少,而去那邊雖是升遷,待遇也會高些,但考慮到那個分公司的環境可能不如深圳,有些人或許不願意去。我采取了自願報名方式,沒想到報名者很多,大部分都是工作十來年的人。
在我出考題的時候,我無意想起了我曾看過的一本書上寫有:“以人為據,古代有,外國有,現在仍然有”,那本書上麵還舉了實例。於是我靜靜的一笑,想到了考題。
考試的時候,我發給每位申請者一份編輯文案,讓大家修改。我看到有一位較年輕的職員看到此文案,就拿起筆大大地修改了一遍,而其他人都坐著不動。當年輕人修改完,發現情況不大對,大家都看著他。他雖感到很奇怪,也知道此文案是選自業內某知名人的書上,但他堅信自己。
我收了考卷後,笑著說:“我們的打字員犯了一個錯誤,打錯了這份文案的作者。”
最後,我決定調離這名較年輕的職員。
我沒想到那麼多工作較久的人都以人為據,不從實際出發。
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