章節字數：3719 更新時間：24-08-31 08:20
等送小胡到醫院的人回來了，廠裏的人這才知道，怎麼會發生這麼大的事故！
自然了，工人們都紛紛罵老老巫多事，甚至有人說老巫是故意的！當然，多數人還是覺得老巫是無意的。
原來，老巫每天花一個多兩個小時把工單開出去後，就不知道幹啥了。
老巫是個很勤奮很自覺的人，就愛找活兒幹，所以名義上是管廠，實際上成了廠裏的勤雜工、搬運工、機修工兼清潔工了。
因老巫長時間都這樣，竟培養出了工人對他的依賴性。
因商家催得急，一天，古大老板去車間看商家催的貨做到哪兒了，卻見幾個底漆工坐在車間裏閑著，就問：“買家要貨這麼急，你們咋不趕貨呢，難道沒活兒了？”
底漆工說：“老巫還沒有給我們轉部件過來呢。”
古大老板就跑到貼紙車間去看，隻見幾大架部件堵在車間裏，等著移交給底漆，貼紙工正在抱怨老巫今天老是不來把部件拉走，新貼的部件都沒法堆！
古大老板就到處找老巫。
結果發現，老巫正在幫開料工清理都堆積得沒法開料了的廢料堆！
古大老板就催問：“老巫，你娃娃咋不給底漆工拉部件過去呢？人家都等了好久了！”
老巫說：“好好，現在不影響開料了，我立刻過去。”
老巫就是這樣一個沒有正式封個名號的廠長，而古旭陽也是一個幫著工人催老巫的老板！
電子開料鋸買回來後，老巫仍然習慣沒事時就在車間到處轉悠找事兒幹。
出事那會兒，老巫正走到電子鋸邊，見到紅綠按鈕，覺得新奇，就把綠按鈕摁了一下。
殊不知，開料工小胡正停著鋸，用左手在掃鋸台上的小木屑，老巫這一摁按鈕，鋸子的上壓閘就下來了。
而壓閘一帶力，這頭鋸片就高速旋轉著跑過去了，朝著小高被斜壓著的手指鋸了過去！
要是手伸得更長，那這一鋸，就會伸進去多少就被鋸掉多少了！
當然，古家兄弟辦廠以來，一直都對工人很好。
這次小胡的事故，雖然他們沒買工傷意外保險，但古家兄弟不僅負擔了全部醫療和誤工責任，給了胡家一筆補貼。
而且，後來還由工廠出錢，安排小胡去電腦班學習電腦和CAD軟件，學了回來，就專門做廠裏的工程設計師了。
所以，古家兄弟這樣的私企老板，在這方麵，還是做得很不錯的。
過了幾天，梁玉簫覺得這是個給二古做工作的機會，就找了個時間，把古旭陽、古旭光和老巫請到一起。
梁玉簫說：“兩位老總，巫師，我想給你們說點兒事，請你們能夠聽完。”
三人都說：“梁工有啥事，你隻管說。”
梁玉簫說：“那我就先從這次的事故說起吧，我是就事論事，巫師你別多心哈。
“那天，巫師要是不去按按鈕，就沒這回事。
“巫師為啥要去按按鈕呢？他決不是有意的，而是他習慣了到處找雜活兒幹，見了新機器，覺得新奇，就想按按看看而已。
“可為啥會犯這樣的過失錯誤呢？就因為管理缺位。
“其他企業，不管大小，隻要有必要的管理製度，都會對車間現場、安全管理、機電操作有個規定，還要檢查考核。
“而這台電子開料鋸，就會規定”非操作人員不得擅自開動機器”，那麼，巫師就會因遵守操作規定而不去摁按鈕了。
“進一步說，這些管理，本來就應該是巫師的份內工作。
“要是巫師進入了管理氛圍，他成天就不會開了工單就去幹不應該他幹的活兒，而是去幹管理的事情了。
“真那樣的話，這個事故，就壓根兒不會發生了。
“所以，不管安全還是操作，還是日常管理，還是現場管理，還是流程控製，都是廠長的日常份內工作。
“管理做好了，不但能基本上杜絕安全事故，還能減少窩工，提高生產效率，更能保證產品質量。
“二位老總要是看到巫師成天忙雜事，幫工人做事，而工廠一團亂糟，就覺得巫師”肯幹、稱職”，那就大錯特錯了。
“而要看到巫師多數時間都沒事幹，但流程上井井有條，車間裏清爽幹淨，那才是管理到了位呢！
“二位老總用優質材料和善待工人，這是做強做大企業的良好基礎，要是能再把管理跟上去，那就是優質企業了。”
說到這裏時，老巫插了一句：“梁工說得很有道理，想來也是哈，要是有個管理製度約束著，我也不會去隨便按開關啊。
“可是，我對管理這些東西，是一竅不通呢。”
老巫因犯下了天大的過失，對梁玉簫的話，就很容易聽進去，否則，他聽了會記恨梁玉簫的。
梁玉簫說：“我正要說這一層呢，我建議，隻要二位老總重視，我來加點兒班，定立一套製度，巫師去執行，不懂的就來問我，執行一兩個月，就熟悉了，咋樣？”
等了約半分鍾，古大老板才說：“梁工，你說的，好是好，但針對我們這麼個小廠，還是不現實。
“你還是抓緊把圖紙補齊吧，接下來還要去仿款式呢。”
梁玉簫見管理說不通了，聽說要仿款式，就說：“兩位古總，你們不仿行不行？
“我來給你們原創設計獨家新款，保準你們好賣。
“我在沿海時，設計的產品可是讓老板賺腫了的呢，那就是我設計的啊！”
古大老板搖搖頭說：“原創設計，風險太大，更不現實了。仿別人上了市好賣的現成款式，永遠都不會錯的。”
梁玉簫想，這個古老板，他隻相信他過去的經驗，在出了天大的事故後，都還聽不進良言，一時半會兒，肯定沒法說通了，以後再說吧。
……
一混，梁玉簫在森鑫家具廠工作已有五十天了，工作應該還是很輕鬆的。
雖然沒有星期天節假日，每天上班還是九小時，但工作沒有壓力。
梁玉簫每天趕補以往產品的裝配示意圖，二古從來沒催過他，甚至沒有關注過他是否在認真工作，也從來沒有加過班。
要說加班，那就是有時候下午下班後，被古旭陽叫去喝酒了。
該發上個月工資了。
第二天上班不久，古旭陽老婆就來叫梁玉簫去領工資。
梁玉簫這才想起，從電話聯係應聘，一直到現在，都還沒和古老板談過工資呢，看看他給的是多少吧。
心裏想著，梁玉簫就來到財務室，大老板娘就推過工資表，叫梁玉簫簽字。
梁玉簫一看，兩千元！
又挨個看了一下工人和老巫的工資，就停下筆沒簽，問：“這是不是大古總定的？”
老板娘就說：“是的。你先領了嘛，有啥問題，領了再去問我們那口子嘛。”
梁玉簫提筆簽了字，領到了這兩千元。
從財務室出來，梁玉簫在廠裏找了一圈，沒見著古旭陽，他的小車也沒在廠裏，估計是出去了。
梁玉簫就撥通了古旭陽的電話：“喂，古總嗎，你好。我剛剛領了工資，咋個才兩千元呢？”
古旭陽在電話裏說：“梁工，我給你的是最高的工資啊，老巫幫我好多年了，又在管生產，我都才給他一千五呢，要是給你多了，他心裏會不平嘛。
“我這會兒有點兒事，有啥問題，回來再說吧，我掛了。”
還是最高工資？
老巫一千五不假，可工人一般都是兩三千，還有四五千的，油漆工七八千呢！
一領了工資，梁玉簫突然對森鑫這份工作，有了一種啃雞肋的感覺。
古旭陽回來後，梁玉簫也沒再去找他了，因為，既然都說了已經是最高工資了，再說也無益。
現在，梁玉簫覺得，這個森鑫，工資低，工作輕鬆，老板對待人很好，但事業上難有作為，混日子是個好地方，但想多掙錢，是沒有希望的……
那就先混著吧，借房子躲躲雨，等徐老板新廠修好了，到那時再看情況吧。
平心而論，麵對森鑫的這種情況，又還有徐老板那兒的現成職位，梁玉簫這次這麼想，還是不算錯的。
但是，套用一句老掉牙的話：人在江湖，身不由己。
月底前的一天，小賴來送油漆，把漆卸到原料庫，簽了送貨單後，就走到辦公室裏來。
小賴見辦公室裏隻有梁玉簫一人，說：“梁廠長，這會兒在廠裏，說話不方便，今晚上九點後，我給你打電話，有事給你說。”
“那好，那你坐著耍會兒，總沒事吧？”
“算了，還是不耍了，我回去了。”
小賴說了就走了。
梁玉簫已經意識到，可能小賴要給他介紹工作了。
不過，要是沒有遇到特別好的，至少要能像樟香那樣的廠，那就還是在古老板這裏幹著。
跳槽跳要是差了，還不如就在這裏混著呢。
晚上九點過，梁玉簫已經躺在床上，小賴還真打來了電話：“梁廠長，晚上好！
“我先告訴你啊，樟香廠分家那陣，我為什麼沒有給你介紹森鑫？
“一是他們沒有招聘廠長的意願，二是他們給月薪人員的工資很低，我聽老巫說，他才一千五一個月。
“森鑫的管理人員待遇，要算內京家具行業最低的工資了。
“我還聽老巫說過，古老板多次說過，產品是靠工人做出來的，工人在灰塵噪聲中流汗辛苦，不要怕工人多拿錢，管理人員再怎麼說，也不會有工人辛苦。
“梁廠長，我重新給你介紹個工作，別給古老板幹了，你會沒有前途的。”
梁玉簫說：“謝謝賴哥了，你幫我的忙不少，實在感謝！
“但是，這裏工資是低，但古老板對人很好，住房都是他給我租的，我跳槽都跳怕了，真不想跳槽了呢！”
小賴在電話裏說：“正因為你不想跳槽，我才給你介紹一個以後不再跳槽的工作嘛。
“這樣，我們長話短說了，有個廠，真心聘請你，你來了，先給老板創建家具廠，住房都給你準備好了，你就莫猶豫了！
“但是，我不想失去森鑫的油漆業務，這事兒，決不能讓古老板他們曉得了！
“我會在明天深夜十二點後，也就是後半夜，跟貨車來給你搬行李，你明天吃了晚飯，就收拾好行李等我。”
小賴說完就掛了電話。
那頭都掛電話一會兒了，梁玉簫都還沒回過神！
……小賴這葫蘆裏，到底賣的什麼藥啊？
第二天，梁玉簫照常上班，照常趕補圖紙，白天還真沒把小賴說的這事兒放在心上。
晚上回到住處，吃完晚飯，空下來了，這件事兒就浮上了心頭。
小賴熟悉的家具廠多，沒準有想找能人的老板會委托他介紹能人呢，一準是這樣！
有熟人介紹，老板肯定相信，那不怎會連住房都準備好了呢？
哦，對了，新創工廠，這可是個絕好機會啊！從一開始，就一切都可以按規範了，很容易就能形成良好的管理秩序呢！
還猶豫啥？那就去！大不了，古老板這裏還有二十天工資，不要了，反正也沒幾個錢！
於是，梁玉簫一橫心，就開始收拾行李了。
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