章節字數：3781 更新時間：24-10-18 15:10
林裕鑫招呼梁玉簫坐到沙發上後，就高聲叫：“穎兒，沏兩杯熱茶來！”
隔壁就過來一個長相還看得過去，身高有差點兒一米六，臉上並不是很胖，但腰部以下很胖的姑娘，用大號紙杯沏來兩杯茶。
在放茶杯時，這個叫穎兒的姑娘看了梁玉簫一眼，說了聲“你好，請喝茶”，就回到隔壁去了。
穎兒過去了後，林裕鑫問：“小梁，簡單說說你的經曆吧。”
梁玉簫說：“其實，我也沒啥經曆可說，無非是高中畢業後，沒考起也讀不起大學，老家又太窮，就到大嶼去打工了。
“我去大嶼打工，是跟著一個本家堂叔去的，堂叔是在家具廠打工的，我也就專到家具廠去求職。
“我堂叔是不可能有時間陪我去找工作的，他那廠是外資廠，根本進不去，我就隻好自己去找工作。
“也不知怎的，那年我才十七歲，還是個學生娃娃，找工作時，竟然還看不上那些不像樣兒的小廠，所以頭兩天就沒找到工作。
“稍後兩天，看到一家叫雄峰家具廠的企業，覺著不錯的，我就應聘到了那裏。
“當然，我隻能應聘當學徒工，做下手，但我很快就學會了流程工藝技術，還學會了款式改進。
“我在雄峰家具廠幹了不到一年，老板見我還比較會說，有點兒組織能力，就叫我當工段主管。
“當了兩年工段主管，我就升任副廠長了，一直當到剛剛辭職往內京走。
“因為，我在副廠長位置上，很難再升職了，老板總不可能把幹得好好的廠長給炒了吧？
“我能遇到雄峰家具廠這樣的企業，都是從學徒做起的，大嶼的外資廠，就是應聘學徒，都要碰缺口，要想擠進去當高管，是難上加難的。
“所以，我要是繼續留在大嶼，那就隻能在副廠長的位置上長期幹下去了，也就是說，人生就定格了，可我還很年輕呢，肯定不甘於就當個副廠長羅！”
“前段時間，我聽說內地的這個內京市，家具行業正在蓬勃發展。
“我想，以我的能力，我還不滿足於當個副廠長，覺得既然內京正在發展中，我的機會，肯定就會比在大嶼多得多。
“我老家窮，當然要想鹹魚翻身羅，就毅然辭去了副廠長，隻身來到了內京，想尋個用武之地。
“這不，我剛到，還住在賓館裏的呢，一出來找廠，火三輪兒就把我拉到工廠較密集的片區，路上，我就看到了《裕鑫箱櫃廠》。
“不知林總這裏可需要我？”
林裕鑫原本並沒有想聘廠長的。
因為，自從板式家具大為興風的這些年來，鋼皮文件櫃生意就一直不好。
工廠的資源閑置那麼多，現在看來很是浪費，但一旦擴城擴到金橋社區來了，工廠這二十畝，再加上租給別人的五十畝，這七十畝地，一下變賣了，那我林裕鑫，成為千萬富翁是板上釘釘的！
要是地價上漲幅度大，就是成為億萬富翁，也不是沒有可能！
所以，裕鑫箱櫃雖然越來越要死不活的了，但林裕鑫一點兒都不著急，也就從來都沒有動過做大做強，招聘個廠長經理之類的心思。
然而，林裕鑫一聽梁玉簫是在大嶼是從工人當到副廠長的，就動開了心思。
內京的好些企業，特別是家具企業，對“大嶼”這兩個字，那是看得很神的呢！
誰讓大嶼是最早放開，最早引進西煬洲和南邑洲的資本，最早接觸全冥邑星球最成熟、最先進的經營管理模式呢？
當然，當老板的，在聘請管理人員時，都是追求給最少的錢，收獲最大效益的。
很多老板都認為，產品是工人做出來的，工人成天灰塵加汗水，計件製掙得多，是天經地義的。
可管理人員呢，就動動口，還能穿幹淨衣服，憑啥該掙高薪？
這時，林裕鑫動開了心思，既然有了大嶼來的能人，何不留用，看能不能在金橋社區被征用以前，讓箱櫃廠再多賺點兒錢呢？
不過，是騾子是馬，還沒遛呢，怎知是不是有真本事？
那就給個低薪，他幹就幹，不幹就拉倒？
工資開得低，就算他梁玉簫是個混吃混喝的假洋鬼子，那我損失也不大呀，是不是呢？
林裕鑫快速地想好了，就問：“那麼小梁，你在大嶼當廠長，工資是多少呢？”
其實，那個年代，梁玉簫所在的大嶼遠郊，家具廠的廠長，也就兩千上下。
梁玉簫所在的那個廠，工人兩百多號人，廠長倒是有三千五，但在大嶼的內資企業，那時候開三千五的廠長工資，還並不普遍。
而一線工人，掙兩三千，卻是普遍現象，木工骨幹四千五千的都有，油漆工還有掙七八千的呢！
一混又過去五六年了，就不知道大嶼那邊現在能掙多少了。
這一次，梁玉簫還是想了想，就說：“回林總的話，我當主管那陣，月薪是二千五，當副廠長那幾年，掙的是一月四千。”
一月四千？這麼高？廠裏又是主操作手，又是總工程師的張紹忠，一月都才一千八呢！
林裕鑫一聽工資這麼高，就想作罷了。
不過，林裕鑫立即又覺得，梁玉簫來都來了，還是說說看，這和做生意講價錢，是一樣的嘛。
要是能把工資談得低些，那就聘他當廠長試試看吧，如當小小賭了一把而已。
林裕鑫就說：“小梁，我們廠，你都看到了，這麼大的工廠，就這麼幾個工人，基本上都沒啥生意了。
“現在的家具廠太多了，這板式家具一出來，鋼皮文件櫃就越來越不好賣了。
“還有的機關，甚至把鋼皮文件櫃換成了木質的板式文件櫃呢，不怕你笑，我們廠，就這麼點兒進賬。
“你要是不嫌眼下工資低，就來給我當廠長吧。
“不過，隻要生意做大了，你不開口，我都會給你漲工資的！”
現在，梁玉簫在有些方麵，還是成熟一些了。
梁玉簫心想，林總一定要想給低工資，但自己可不能露出慌不擇路的樣子，不能不問待遇，就一口答應了！
否則，在林總的眼裏，我梁玉簫豈不成了餓乞丐不嫌餿稀飯了？
梁玉簫就問：“那麼，林總能給到多少呢？”
“兩千，這已經是我能開出來的最高工資了，怎麼樣？”
其實，梁玉簫來到內京後，當過三千的廠長，兩千的工程師，三千五、四千也掙過，還被人騙過，求職時，更有給出一千五、一千二的，甚至有那些毫無誠意老板，才給八百呢！
林總這裏這麼慘淡，能給出兩千，雖然低，但也不像是打發人走的價碼，倒還顯得有點兒誠意。
不過，還是必須要好好兒談談未來待遇，要不然，我這個“剛從大嶼過來的高管”，太饑不擇食了，豈不丟了身價？
梁玉簫故作沉吟了一番，這才說：“林總，說實話，以我的能力，要你五千六千，都不為高！
“我到內京，任職初期的工資期望，是我在大嶼的工資，也就是四千，以後追求的是，通過我的努力，要掙五千六千，甚至更多。
“您開出的工資，說實話，連我當工段主管那陣的工資都不如呢。
“不過林總，我和您換位一想，也是哈，我都沒掙到錢，怎可能聘高薪廠長呢？
“這樣子，林總，您若能滿足我的條件，我有信心先接受您開出的兩千月薪！”
林裕鑫見梁玉簫沒有拂袖而去，覺得還能談下去，就問：“你有啥條件，都說說，看我能不還能滿足你？”
梁玉簫說：“林總，等我熟悉幾天十來天情況後，會向您提出問題分析和整改建議，希望您不要看都沒看就否定了，一定要仔細看看，聽我陳述和解釋。
“再就是，管理上，希望您能給我放權，不越過我直接插手具體管理，否則我就不可能令行禁止。
“還有，我提出的一線工人的工資改進方案，一旦經過您的審核簽字，就要由我來執行。
“當然，決不是提口袋，工資還是要發到每一個工人手中，否則就不叫企業管理。
“還有呢，在硬件方麵，材料方麵，本著節約的原則，您可要支持我，也就是，不拆我的台。
“最後還有一點，我對下屬和工人，會在很尊重他們的前提下執行管理製度，但人多了，難免有人不滿意，希望您聽到了有那些存心汙蔑我的話，多做些調查，再下結論。
“如果林總能滿足我這些條件，我就是暫時拿兩千低薪，也有信心在您這裏發展。
“我的要求，就是這些，林總。”
林裕鑫聽了，心裏想，先還以為這個小梁要提待遇方麵的條件呢，原來盡是提的工作方麵的條件，嗯，還行，是個務實的小夥子！
而小梁提的這些條件，是合情合理和必要的，要不是內行，就打死他，他也提不出來這些條件，看來，這是內行！
雖然是在向老板提條件，但是，能有上下級之分，知道重要的事項需要報老板審批，不會不知道自己是誰而任意妄為！
看來，這個小梁，是個知進知退知上知下的管理者，不愧是在大嶼當過幾年副廠長的，應該是有幾刷子的！
林裕鑫心裏正在逐一肯定梁玉簫，卻聽梁玉簫又說：“林總，如果滿足了我這些條件，眼下就依您說的，月薪兩千。
“但是，我把您的廠子給做起來了，產值在上升了，工人在增加了，我還想聽到您的表態，您可要給我按勞付酬喲！
“如果聽不到您的表態，我心裏就沒底，反正內京的家具廠這麼多，那我就隻好去另尋平台了。”
這時，林裕鑫的心裏已經不再是試一試，賭一把了，而是不能讓這個小夥子去幫別的廠了！
林裕鑫說：“小梁，你提的條件，都是想把工作做好所需的條件，我畢竟辦廠多年了，還紅火過那麼些年，這點兒辨別是非的能力，還是有的。
“你能信心滿滿地接受工廠還處於半癱瘓狀態的兩千元工資，我也相信你有那本事！
“好，那你就來給我當廠長吧！
“我這就慎重地給你表個態——
“隨著你的業績的上升，你的工資，將以千計上漲，也就是說，三千，四千，五千，六千，真的做得很大了，我甚至可以給出萬元月薪！”
林裕鑫到底是老果果了，他這個態，表得斬釘截鐵，卻是模糊表態，餘地很寬泛呢！
梁玉簫說：“好，林總，那我也表個態，隻要林總滿足我提的條件，要是一年半之內，我還沒做出成績，您可以炒我的尤魚！
“我就決心來幫林總了！”
這一次，梁玉簫的表現，還算過得去，接受了兩千低薪，卻沒有露出已經走投無路了的馬腳！
林裕鑫就問：“那麼，梁廠長你哪天能來上班呢？”
哈哈，林老板都不再稱小梁，而叫梁廠長了呢！
“一旦說好了，我也不想多花賓館費，下午就能住到廠裏來，明天就能上班。”
“行，反正廠裏空房多，我叫廠裏給你準備一個大一些的單間，你今下午就住過來吧。
“哦，對了，要不要我派個車來接你？”
我不是還住在賓館的嗎？怎能讓廠方的人從臨時租的租住房裏來接我呢？
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