章节字数：3275 更新时间：10-07-30 22:51
这一架之后，绢子和Sky彻底成了两看相厌的对头，办公室的气氛进入了剑拔弩张的地步。
而对于静的“好学”，sky也完全失去了耐心。
“这个问题，我上周就跟你讲过了。”
“这张表，我已经陪你做了两个星期了。”
静仅管无辜，可也确让人无奈。她每天都小心翼翼地避开Sky，战战兢兢的问着我们，但是对于她同一个问题总是反复的问人，我也有些不耐烦了，难道你就不用脑子想的吗？不过我没有像Sky那样明显地表现出厌恶。
“你们到底怎么想的？怎么找来这么个人？”
有一天，办公室只剩下我和韩磊，我终于忍不住发问。
“你是说静吗？”
还能有谁？我翻翻白眼。
“唉，我也没想到，她领悟力这么差！”
我听得几乎快晕过去了。
“这个问题我也已经发现了，所以我和她谈过，再给她两个月的时间，如果两个月后她还是这种状态的话，就把她调回原来的部门。”
原来如此。
“如果可以的话，你还是多帮帮她。”
“好。”
“绢子，我可以问你一个问题吗？”静像怕惊扰我们大家般，很小心地叫着绢子。
坐在她隔壁的绢子回头对她笑笑，把椅子往她那边挪了挪了：“嗯，你说，什么问题？”
“这个表，怎么填。”
“这个表？啊？我也没填过啊。”
我想她们在讨论的就是Sky向我提过的“很有难度”的培训统计报表，我回头看了眼坐在我同一侧但与静隔桌相望的Sky，但见她毫无表情，好似完全没有听到她们俩的谈话。
绢子对着那表琢磨了半天，估计还是没想明白，但见她拿起桌上的电话，拨了一串号码。
“喂，是李芬吗？我是Z分公司的绢子。”
“呵呵，你好，你好。”
“是这样，我有一个表，看不大明白，想请教你一下……”
这个李芬，我以前听sky打电话时提起过，sky的报表就是报给她的，想不到绢子会选择直接像李芬讨教。
Sky理了理手上的资料，默不作声的出去了。
“这算什么情况？”
东东发了一个EMAIL过来，我扭头看看了坐在旁边的东东，东东指指电脑屏幕。
“你说Sky和绢子？”我也用EMAIL回了过去。
“是啊，她们什么情况？”
“不知道。”
“我们怎么办？”
“静观其变。”
“受不了。”
“那你有办法？”
“没有。”
我朝东东作了鬼脸。
东东摇了摇头，又回了我的EMAIL，“这样挺难受，现在这个办公室。”
“我也是。”
“唉，一山难容二虎啊。”
“W清，东东，晚上我请你们吃饭吧。”下班的时候，静居然向我发出了晚餐邀请，我很有些意外，但我这个人向来对吃的没有抗拒力，特别是白吃。
所以，我答应了静的邀请，虽然心里明知天下没有白吃的“晚餐”。
我想东东和我也是同样的想法。
“谢谢你们一直帮我忙。”
“啊，没，没什么。”其实我也确实没有帮静什么，主要还是静的那个工作我并不太熟。
东东也忙不迭地推辞：“是啊，我自己也是半调子呢。”
“我知道，我挺笨的。”静有些不好意低下头，“每次都问同样的问题。不过，我是真的不明白，不是故意不去记的。”
“那些报表，光是那些英文就够我头大了。我怕被韩磊看到了不好，每天都是把工作带回家去做的。”
“我不想失去这个机会。”
我知道静说的是什么，当我听到她说，她为了尽快弄懂那些全是英文的报表，每天都在家一个人研究到半夜时，我才发现原来静并不是一无是处的。
“你的那些个报表，我和东东都没做过，确实帮不上你什么忙，不过部门里的其他事基本上都难不倒我，以后有什么问题尽管问我好了。”
“嗯，W清不在的时候，你问我好了。虽然我比不上W清和Sky，但多少也知道一些的。”
静看着诚恳的我和东东，掩饰不住内心的激动：“谢谢，谢谢你们，我一定会加油的。”
在我们大家的帮助下，静进步得很快，可能是因为知道得多了，信心也有所增加，面对问题时，也不再像之前那样唯唯诺诺，有时候我觉得在处理员工关系方面静比东东更有魄力。
“W清，昨天烟酒部的有个员工来说，他在来上班时候摔了一跤。好像还摔得蛮严重。这算工伤么？”
还没等我反应过来，Sky抢先回答了静：“算的。”
“那个人什么时候摔的？怎么摔的？”
静也有些吃惊于Sky的主动搭腔和友善态度，迟疑了一下后才回答：“好像是上个月的事。他骑电瓶车回家，路上黑，结果翻沟里去了。在医院住了一个月左右。”
“电瓶车？他自己骑着掉沟里去的吗？”
“是的，他是这么说的。”
“那不能算工伤了。”
“咦，为什么？”
“只有和机动车发生碰幢，才能算工伤的。另外，上下班的话，一定要是上下班的‘必经’之路，而且时间上也要合理，比如他应该是晚上9点下班的，从公司到他家总共就20分钟的路程，而他在11点钟出了意外，也不好说是工伤了。”
“当然，这些都需要证据的，口说无凭。比如交警的事故认定书、公司的排班表和考勤记录……”
此时，我非常惊讶于今天Sky的和善与耐心。说句实话，Sky确实是我们四个人中懂得最多的，但自从和绢子杠上以后，她对我们也不耐烦指导了，不知道今天她抽的是哪门子风。
“这件事，我来处理吧。我先去上课了。”
最后，Sky居然很主动的担下了这件麻烦事。
我、东东和静都是一副不敢置信的表情。
静往门外瞅了瞅，确定Sky确实走远了以后，压低着声音问我们：“Sky今天没吃错药吧？”
“她又没病，吃什么药啊？”东东有些没好气地回答静。
“她今天像变了人似的。”
是啊，Sky的转变太大了。
“不过这样挺好的。”
“是啊，这样我们的办公室又回到了原来的气氛。”东东不无感慨。
不过东东显然是太乐观，Sky确实变了，不过变的只是对我们三个的态度，对于绢子，她仍然是摆出一副对待阶级敌人般的秋风扫落叶之势，采取不理不睬不闻不问，完全无视这个人的存在。
仅管如此，对我们来说，比之早前，算是好很多了。
“清，明天我要去人才交流中心，我的报表你帮我做下可以么？”Sky对我们的态度变得和善了，对我更是比以前亲昵了很多。
“好的。”
这个岗位的报表，我并没有专门学过，不过它是我们四个人中最简单的表格，就是统计一些离职率之类的，对我来说小菜一碟。
很快的，我做完了，我打开Sky的EMAIL（我们一般都没有给自己的EMAIL上密码的习惯），打算发给韩磊。
我们用的是OUTLOOK，我习惯性了点了“收件箱”，窗口的下半部份所显示的首封邮件内容引起了我的注意。
这是一封Sky与韩磊对话的邮件。
首先映入我眼帘的是韩磊的回复：“现在，你收拾下心情，重新起步，加油，我相信你行的。”
往下看，是Sky之前的回复：“我这次被打击到了，我不明白自己哪里错了。”
我再往下看，往下看，这是可以说是一封Sky与韩磊的心情交流贴，也是一封韩磊对Sky的鼓舞贴。
从最下面Sky发给韩磊的第一封邮件看起：
“你觉得W清比我行，那你为什么不推荐她？这个经理你让她做好了。”
“W清在接人待物和为人处事方面是比你好，比你有亲和力，但是有一点她是不足的，就是缺少果断。这一点你比强。经理不是你想做就做，不做就不做的，我这次推荐你，是你的一次机会，你要好好把握。”
“我最近几天的表现怎么样？”
“很好，就是这样，要和同事好好相处。”
“我明天要去总部面试了，鼓励下我。”
“相信自己，一定行的。”
“今天面试时，总部的Trcy问我作为一个经理，应该怎么样和员工打好关系。我回答要经常请员工一起吃饭。”
当我看到韩磊说我缺乏果断时，我真的是很生气，我不否认我这人有时遇事确实不够果断，但是怎么样又算果断呢？难道像Sky那样，毫无顾忌地顶撞上司（见习经理也算是上司吧？），不耐烦地指斥同事，就是果断的表现吗？
还有，这个Sky，居然回答和员工搞好关系的方法是请员工吃饭？真的很难想像，一像智慧地她，对于这个问题居然有这种幼稚答案，可见她在与人相处方面情商几本上等于零，她以为韩磊与我们相处容洽是因为韩磊时不时地自掏腰包请我们吃饭？
不过算她还有些自制之明，在这样回答后也知道自己犯了一个错误，回来以后在邮件里与韩磊探讨这个问题。
再接下去，就是面试结果出来了，她毫不意外地被涮了，心情有些沮丧，韩磊回了几封邮件鼓励她要重拾信心。
原来，她的转变是因为前边有一个升职的面包在诱惑啊，原来她上次请假是为了去面试啊？
一直以来，我都很自信，也一直以为在工作上我是深得韩磊认可的，没想到，原来在他的心目中，我并不如Sky，他说我缺少果断，我并不否认，只是，像Sky那样就算果断吗？果断是她那样的吗？
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