章节字数：1873 更新时间：10-12-31 01:59
台风如叶主任预言的那般在第二天登入了，原本不想去公司上班，但想起昨天的事，我毅然地撑开伞向着公司走去。
天空中一片朦胧，看不清前方的道路，雨点落在伞发出噼噼啪啪的响声。一阵飓风从耳边刮过，顿时将雨伞翻了个底朝天，紧紧地拉着伞柄，不敢有丝毫的怠慢。所幸的是今天披了件雨衣，不至于淋得太惨，但透过肌肤的冷风着实让人打了个寒蝉。
虽然现在是夏天，但雨水的温度还是有些低，多多少少会淋湿身体，让人从内心感觉到冷意。就那样在风雨中步履蹒跚着，真可谓是寸步难行啊。
到了公司才发现放假的通知，可依然有很多人来了，显然通知是刚发的，没来及通知所有人。这么差在天气，谁也不想再冒险走回去，只好等风小点的时候再做打算。
叶主任见大家呆着也是无聊，就召集大家到会议听，打算为大家讲上一课。平时工人们把时间都放在了工作了，难得今天不开工，能够瞻仰一下叶主任的教学水平也是个不错的选择。可惜事与愿违，并不是所有人都像我这般开心。许多工人文化水平低，对上课并不感兴奋，反而干活赚点钱对他们来说才是最重要的。
上课的内容很简单，讲的是企业文化以及质量管理，这些知道在早前便熟悉过了，但此次重新听一遍却另有一翻风味。也许是考虑到我的原因，叶主任并没有跟以前讲的一样，反而是从不同方面举例来烘托出要讲的内容。
我在下面听得津津有味，不敢有一丝走神，生怕遗漏了某个知识点。看得出，在场的其他员工并不都像我一样，只是碍于面子又或是打发时间才安静地听他讲课。
许多过后，叶主任放大家休息一会，这期间，他将我拉到了旁边的办公室跟他闲聊。
“我的课还听得下去吧。”他问到。
“很好啊，相同的知识点却用不同的方法来阐述，很是吸引我。”我不假思索地回答。
“那你觉得其他人呢？也都跟你一样吗？”叶主任盯着我问。
“说实在的，他们并不是很喜欢听课。”
“知道问题在什么地方吗？”他再一次问到。
“我想他们只是不感兴奋吧，毕竟他们又不是学生，不可能进入那种氛围的。”我想了一下回答到。
“你说对了一点，不过还有另外一个方面。因为他们文化水平低，并不会觉得知识就是财富，而钱对他们来说才是最重要的，那是解决温饱问题的根本，实物对他们更有吸引力，而虚拟化的东西只是他们解决空虚的替代品。”叶主任坚定地望着我，仿佛我的出现也给了他一个展现能力的舞台，像抓住救命草一样紧紧不放，“你记住，以后你要碰到这样的员工，就要多跟他们交流，以引起他们的注意力，稍稍改变他们的思想，这样对管理起来有很大的帮助。不要像我今天那样，在没有事先沟通的情况下就让他们接受这些知识。虽然来这公司也有一年多了，但真正沟通过的员工却不多，我只能先把自己管辖范围内的员工教导好，然后再一步步影响其他的员工。”
我用力地点点头，把他的话牢牢地记在心中。一个好的管理者就应该时时刻刻为他的员工着想，不断地用自己的行动来感化员工，让他们死心踏地地为自己干活。当然，感化不是跟员工妥协，而是让员工在内心中敬佩自己，赏罚分明，当机立断。
很快，叶主任又继续开始讲课，虽然认真听的人不多，可他依然满足于这种氛围。所谓近朱者赤，近墨者黑，只要通过不懈的努力，再差的员工也会融入到这种企业文化之中，从而使得公司更好地管理。
我感觉到这堂课叶主任是在为我一个人上似的，有什么问题大都是让我回答。对了就投以安慰的微笑，错了就帮我指出来并分析原因。一个上午下来，我发觉自己懂了好多，仿佛在那一刻不会再以单纯的思维想问题。
课上让我印象最深的一段话就是：三流的公司卖产品，二流的公司卖技术，一流的公司卖标准，而那些特流的公司卖的是系统。简短的几句话却为我开启了一扇新的大门，对于我后来的工作有很大的影响。
下班的铃声在我听得入迷的时候悄悄响起，此时的叶主任已停止了讲课，坐在他的公告板前细细地品着茶。员工们都陆续地站起身向着会议室外走去，他们经历一场“煎熬”是该放松一下心情了。
我还在对叶主任的讲细细品味，当然恍然醒转过来时，会议厅只剩我跟叶主任两人了。他对着我笑了笑，然后点头道：“回去好好想想今天的内容，我想对你会有帮助的，下班不用来上班了，什么时候雨停了再通知你过来，我想你也快开学了吧，祝你学业有成啊。”
“谢谢，我会好好记住你讲的那些话的。”我笑着表示感谢。
天空中的雨变得不再那般大了，仿佛是一个发完泄的女人，静静地躲在角落中啜泣，但内心中依然放不下怒火，不知何时还会再次发作。
撑开雨伞，我再次跟叶主任道谢后方才向着家里走去。走在回家的路上，我突然有种想要大声呼喊的快感，于是将伞一合，便冒着雨水向家中跑去，边跑边喊，任路过的行人将我当成疯子，而我自己却如一条小鱼，在知识的海洋中畅游。
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