正文  第七章 白热化竞争(1)

章节字数:1299  更新时间:11-11-04 14:11

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    辛芜艾愁云惨状地坐在我对面:你说,我是不是做错了什么?是不是办公室里的同事不能做朋友?

    她是情感记者,更是一个初入职场的新人。她搞不清职场也是有规则的,稍不注意,就会失败得很惨。

    当然,也许你是无意得罪,得罪的也不是什么要人,但即使一般同事,天天抬头不见低头见,也很难受。这种难受,辛芜艾深有体会。好几天,林慕欣不理她,宁可一个人进进出出,也不和她一起吃饭聊天。程晓湄干脆就把她的好几篇稿子压着不发。一个记者,近一个星期一篇稿子发不出来,程晓湄又不找她说明原因,这真是煎熬。她不知道要不要主动找程晓湄问一问稿子的事?辛记者很挣扎。

    我一边喝可乐,一边对她说,肯定要问稿子,但不要直接问为什么不发你的稿子。首先,你要端正态度,不要想着人家是故意为难你。要多从自己身上找原因。可能是你的稿子写的不好。“怎么可能?我是我们那里稿子写得最好的。”辛芜艾脱口而出,这样的脱口而出把她的幼稚暴露无疑,职场大忌啊。我嘬了一口可乐,润润嗓子:你要知道,山外有山,人外有人,没有最好,只有更好……而且,职场上的成功绝对不是工作业绩出色就够……

    辛芜艾烦躁地看着窗外,显然没在听我说。我只好安慰她,也许人家有别的事,你不要觉得别人的任何动作或者不动作都和你有关。你,没那么伟大。这话把她说笑了。她答应先静观其变。

    辛记者的静观才一天的时间,又耐不住了:不行了不行了,我问过程晓湄,她直接说要照顾一下别的记者的情绪,不能老发我的稿子,报社别的记者也要吃饭。她也太老好人了吧。老实说,我不觉得她发的那些稿子有我写得精彩啊。

    很多的时候,人生就是这么无奈。不是你的错,但后果由你负责。年轻人不要叫嚷公平,这个世界没有绝对的公平,只有相对的公平。每个人所处的位置不同,看问题的角度也会不同,处理问题的方式也会不同。作为记者的辛芜艾希望提高稿件见报率,多发稿赚稿费,争先进,这个没错。作为主持人的程晓湄是一个栏目负责人,她希望她的手下个个都是精兵强将,即使不是她也得培养成是,这是她的工作。

    是工作就必须有工作策略,她不可能只发辛记者一个人的稿子,即使写得再好也不可以,别的记者也靠报社吃饭。均匀一点,这就是她能够做到的公平。当然,她还有一点小私心,她不想让这个小姑娘的风头太劲,甚至超过她。

    想当年她刚做记者的时候,每天为发豆腐块发愁,二十多个记者争一个版面,哪可能这样整版整版地发稿子?只有在梦里想想,这是资深记者才有的机会呢。但这群孩子,才入行多久?

    辛芜艾的急得像热锅上的蚂蚁团团转的样子正是她想要的。想起她说的,29岁的女人就真的完了,她就生气。是真的生气,被辛姑娘的骄傲惹火了。她以为她是谁,她以为她的29岁注定鲜花与掌气?她要给她设障碍,是现成的,也是她能力范围内合理合法的。她就是要制造竞争,一个栏目有竞争才有活力。同时,她也看好辛芜艾,她觉得这个女孩有潜力在这种竞争中脱颖而出。

    辛芜艾属于那种压力越大动力越足的人。想当年跑战线新闻时,也曾为发稿而郁闷过无数次。当时的分管领导说,知道为稿子发愁是好事啊。你就会昼思夜想怎么把稿子写得让编辑不得不发。脑海里闪过当时的情景,仿佛就在昨天,辛记者决定开动脑筋,写出让编辑不得不发的稿子。

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