章节字数：2286 更新时间：17-09-25 07:57
9月27日，顾氏大厦23层会议室，凡事持有顾氏股份集团股份超过3%的股东此时全部坐在了这里。秘书们正在发放着会议文件，办公室的人在调试着现场的设备，以保证一会儿开会的时候不会出现任何问题。
九点整，老顾总走进了会议室，他身边是顾谨。持股最高的两位股东到场，宣布这次股东大会正式开始。
此次股东大会的议题主要有两项，第一项是顾谨的婚姻。顾谨手里有顾家不少的股份，这部分股份及其收益在其婚后如何处置，怎样才能实现股东利益最大化，是所有股东最关心的问题。毕竟这些股东不希望将来老顾总归西后，因为顾谨的原因，让顾氏改姓江，或者被顾彦之糟蹋空了。
果然这些股东还是完全不信任顾彦之。
不去听文件上无聊的内容，顾谨改为观察着每一位股东的表情。尤其是当老顾总提到顾彦之应得的那份股份时候，每一位股东表情的变化。很快顾谨就分辨出了那些是厌恶顾彦之的，那些是无所谓的，那些是潜在支持的。
顾家的产业，顾谨一个人是撑不起来的，旁支里虽然有出色的人物，但是命脉永远要嫡系的人拿着，这样顾家才不会乱。在这个大家族企业里，正统血脉带来的威信是绝对的。有能力的旁支可以成为一个重要的齿轮，却永远没有机会成为按动开关的人。顾谨作为一个统治者，他不需要知道每一笔业务小到一份报告是怎么撰写的，他需要的是利用自己的远见和谋略，去为公司指明发展的方向。本来，顾彦之也应该这样的。但是他的过去导致他的威信受到了质疑，他必须一步一个脚印重新把这份威信找回来。
会议进行到第二项，也是十分重要的一项将现在的国际事务部独立成立分公司。
要成立分公司这个消息在顾彦之订婚的第二日就陆续转达给了各位股东，但是作为这个项目的提议人，董事长老顾总还是把要成立分公司的原因从里到外讲得透透彻彻。听起来确实是壮大公司业务规模，是一件好事。其实本质上，就是让顾谨尽量断开涉外事物。这个分公司的级别高于其他分公司，直接向董事会负责，也就是说顾谨也不能对这个分公司指手画脚。
这样一个高规格的分公司，让一些股东开始动心思了。尤其是那天被顾谨找来开了一个小会的几位。一开始他们还在犹豫是否要放弃这个负责人的位置，转而去争取实权部门。现在，他们万分庆幸搞下了顾彦之。直接向董事会负责，那意味着这个负责人有机会进董事会。虽然这个董事会是由股东大会选举产生的，但是说到对公司实权的把控，那还是董事会。股份和实权，没有人会嫌弃自己的资本更多一分。
对于负责人的人选，股东大会上各位股东均由提议的机会。从不参与公司经营的股东和小股东对于这个负责人没有什么想法。他们的诉求只有挣钱这一项，所以他们只需要从那些大股东的人选里挑一个最能满足自己利益要求的一位即可。而那些大股东，显然已经把这个负责人看成了逐步掌握实权的台阶，对于人选可谓是仔细至极。
这次大会的重头戏，就是这个负责人的人选。各位股东提议的候选人此时也在现场外等候着。他们的简历已经由秘书分发下去，单从简历看，每一位都十分出色。
有细心的股东发现顾谨并没有提议任何人选，这让一些人有些不明白了。按理说这分公司必须要牢牢得掌握在顾家嫡系手里的，顾谨没有理由不提人选。可若是顾谨提人选会提谁？国际业务部现在的总经理潘超年龄经验都合适，却没有在备选人之列。如果说是介意潘超不姓顾，那么顾家旁支有一位据说也不错。可若是连这位旁支都不行，那顾谨还有什么人选？
顾彦之？
有股东想到了这个名字。却很快的摇头了。年龄资历都不够，还出过那样的事情，不会有人认同的。
顾家嫡系，这是开始没有人了么？会不会对自己的利益有影响？顾谨马上结婚，等他的孩子长起来怎么也要再等几十年，这几十年里只靠着老顾总和顾谨，顾家能走多远？
会议现场留给股东思考的时间并不多。为了选出一位合适的负责人，会议安排的候选人的宣讲时间，每个人有五分钟的时间来让在坐的股东了解自己，相信自己有能力为他们创造价值。
可以说这是一场高规格的面试。几位候选人有顾氏集团的人，也有其他公司人，他们都有丰富的海外经验，了解涉外事物，都是优秀的职业经理人。光是要求他们在不到一周的时间内去了解顾氏的产业，对顾氏的国际业务做出一个远景规划，并且利用五分钟的时间清楚明白的描述出自己的优势，也是一个不小的挑战。
候选人一个挨着一个的进场，他们无一不是自信的，仿佛这负责人的位置，已经在他们手里一样。对他们来说，拿不到这个负责人的位置又怎样，今天在场的是公司董事长和总经理，只要自己的表现入了他们的眼里，有了合适的位子，自己同样有个机会。对于其他的公司的人来说，在场的每一位股东都有可能成为他的下一位东家。在场的股东，即使再小，在其行业内也是叫的出名号的。
股东大会上，对于负责人的人选并没有现场敲定。
老顾总作为董事长和会议的组织者，提出负责人的人选是很严肃的，他希望各位股东慎重考虑，他给了各位股东三天的时间，让他们能够通过自己的渠道去更多的了解这几位候选人。
但这并不代表这次股东大会就没有其他成果。成立分公司的决议全体股东同意通过。
除了法人股东需要把股东会决议拿回去加盖公章，自然人股东在这份股东会决议上全部签了名字。顾谨看着这份决议生效，随即拿出了早就拟定好的分公司机构建设的董事会决议。
现在的国际业务部人员全数进入分公司，人事部，财务部抽调职员负责分公司的人事和财务工作。在负责人待定的情况下，分公司的筹备工作由董事长牵头，分公司副总经理潘超全权负责，董事会决议同时决定了人事和财务的负责人，这两位都是其部分的二把手或者准二把手，资历上完全让人信服。其他的人事安排不需要董事会决定，全部都是人事的工作。
至此，分公司的雏形已经出来。只待一切手续完备，成为顾家开疆扩土的另一个前线阵地。
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