章节字数：3764 更新时间：24-11-02 06:47
林裕鑫这一打断梁玉箫的话，梁玉箫的脑子里，还闪过了一个“看来老板不同意我的工资方案”的念头呢。
不过，却听林裕鑫说：“梁厂长，不用再说了，就凭工资分配方案这一个部分，我就觉得你想得很周到，对我厂原来的每人底薪全都六百元，你也分析得很中肯。
“那就这样，工资方案就按你说的，就不动了，等打印出来，我直接在打印件上签字就得了。
“至于生产上的各种制度和表格，，你就不用先请示我了，你直接定出来，等打印出来，我还是直接在打印件上签字。
“你的这些想法，我完全同意，时间太紧迫，就不再花时间事前请示了！”
听到这里，梁玉箫心里石头落了地！
原来，林总这是给我大放权了呢！
林裕鑫呢，因为在特定的时代占尽了优势资源，又是用的一大帮素质和技术皆优的公营企业下岗职工，做的又是单一的产品，因而从来就没有感到过需要管理。
工人干活，给工人一个工人接受的计件定额就行了，要啥管理呢？
都到林裕鑫来厂，了解了几天情况了，指出了厂里存在的诸多问题，这才知道管理的重要性呢！
梁玉箫来应聘之时和应聘之初，林裕鑫都是冲着对大屿的崇拜，玩了点儿心计，给出低薪，抱着能留就留试一试的心态，没见到成效以前，当然就不知道这个从大屿来的小伙子究竟怎样。
第一单做成后，林裕鑫就觉得梁玉箫看上去虽然太年轻，但真的是有本事。
不过，林裕鑫还是没有料到，沈括用梁玉箫设计的产品去做案例去接工程业务，竟然这么快就带来了一个特大定单！
这就说明，梁玉箫这个思路是很能迎合现代办公家具市场所需的！
这也说明，梁玉箫这个小伙子，有真本事，靠得住！
而且，梁玉箫提出的工资方案，可以说是既适应工人的诉求，也在处处替老板节约，实在是个两头兼顾的好方案。
工资分配方案都能做得这么贴切，那么，生产管理上的事情，就完全可以放权了。
所以，正是基于了这个判断，林裕鑫认同了工资方案，为了省时间，就不再听汇报解说了，这才叫梁玉箫只管放手去干。
梁玉箫听了林总这么说，就收住了解释，说：“非常感谢林总的信任，请林总放心，我会尽我最大努力，把个方面工作都干好的！
“不过，我还有一个请求，就是等制度打印出来后，要先开个老工人会，按照新的生产构架，每个老工人都要当师傅，当小组长。
“所以，我请您来宣部任命和宣布开始执行管理制度。
“因为，我到底才来不久，企业有大的改革了，还是请您来宣布，效果更好。”
林裕鑫想了想才说：“好，那第一次改革，我就来宣布吧，以后可就别再拉我的夫了哈！”
哈，这个林总，说正事都要幽默一把！
梁玉箫说：“好的，听林总的。那么，我把材料申购单和要交付印刷厂印制的工单台帐交给您，我就赶紧准备其他迫切事项去了。”
“行，那你去忙吧，太忙了，还是要注意一下休息哈。”
听了这个话，梁玉箫心里一热，更有干劲了。
接下来，梁玉箫就赶紧起草昨晚上实在写不完了的《生产过程控制程序大纲》、《工序之间部件交接验收责任制度》、《各流程等级质量标准》、《生产现场常规管理条例》、《6S管理及工序评比办法》、《作息及请假制度》。
这些制度，梁玉箫以前是写得滚瓜烂熟的，这一次，无非是把针对木家具厂的制度，写成针对钢家具厂罢了。
梁玉箫的管理，既不同于一般的小渣渣厂，找些外行广告部，做些大喷绘，狗屎牛屎一锅烩，所有方面都揉在一起，叫作《工厂管理制度》。
结果，无一不成摆设——怎么执行啊？啥都针对，却啥针对性都没有！
也不同于来自大屿或内京本市的大号策划公司，为了对得起数十万元的策划费，两个月可以做完的，非要拖个大半年，制度条文则能装顶成一本超厚大书！
而这些策划公司，把客户企业原本因为需要而设置的行之有效的管理架构，分拆成这事业部、那事业部，事业部总经理成堆，管理人员臃肿，管理工资支出大大增加不说，反倒制造了无尽扯皮和推诿！
梁玉箫的架构呢，因不走市场，就不需要销售部，林颖儿忙不过来了，就增加个助手，生产方面，总共就那么几个制度，合起来也不到A4纸六页。
而且，一个制度只针对一个方面，遇到哪方面的事儿，就按哪方面的制度办，汤清水白的，很好执行。
就是以后企业扩大了，梁玉箫也只会根据需要而设置机构，绝不会去设置摆花架子、增加非产占成本和增加内耗的装门面部门。
因为熟悉，因为简单，到了半下午，其间还处理了一些临时事情，到半下午，近期必须的制度草稿，就完成了。
恰好，梁玉箫刚完成制度草稿，派出去贴招聘启事的工人上午刚回来，午后就来了一帮人应聘。
现在还没有搞行政的，招聘普工，总不能去麻烦林总吧？梁玉箫就来面试这几个应聘人员。
不消说，这些都是年轻普工，但有一个女孩子，却是冲着行政文员来应聘的。
这是给林颖儿招聘的助手，梁玉箫就把这个叫江燕女孩子给林颖儿带去：“颖儿妹子，这个江燕，是你的助手，你来面试吧。”
中午，沈括打的定金已经到账了，一吃过午饭，都没有休息一下，林颖儿就在忙她的材料采购了，这时正忙得不可开交。
林颖儿就说：“拜托梁厂长帮忙面试一下吧，我得赶紧给你把材料弄回来啊！”
说过，林颖儿拿出员工花名册和一叠入职登记表递给梁玉箫：“拜托了，就算我拉一回夫吧。”
材料一回来，梁玉箫就可以安排老工人开始裁料了，当然不能不替林颖儿解解围，就说：“好吧，那我就被颖儿妹子拉一回夫了。”
梁玉箫回到他的办公室，先挨个儿问了一下首批来厂应聘的七个人的情况，简单给这七个人说了工作要求和待遇，就拿出入职登记表，把这七个人带到会议室去填表。
梁玉箫回到办公室，对一到就自报了姓名的江燕说道：“你叫江燕是吧，你简单说说你的情况。”
“我叫江燕，今年十九岁，我是内京市偏远农村的人，在内京读完了职高，这几天正在我哥这里暂住着找工作。
“我哥在鸿运居民组一家五金厂打工，我今天到鸿运场来碰运气，就看到你们的招聘启事了。
“我在职高学的是文秘和财会，能比较熟练地运用办公软件和财务软件，相信能够胜任你们这里的工作。”
梁玉箫又问：“江燕，我们工厂，不可能像你们学校那样，双休周日，每天上班八小时哟，我们这里，每月只放一天假，没有星期天节假日，要过年才放半个月假哟！
“而且，任务多时，晚上还要干到九、十点钟，甚至更晚呢，你能接受吗？”
“能呀，我晓得，私营企业都是这样的，我哥他们还不是天天加班，也是每月只放一天假呢。”
“那好，你是回你哥那里去住呢，还是住厂？住厂的话，就是上下床的集体宿舍，吃职工食堂，发工资扣除伙食费。”
“我哥那里不方便，再说离这里有十多里地，只能住厂了。”
“好，那你也去填登记表吧，填好了好赶回你哥那里，明天带上行李来报道上班。”
江燕却问：“诶，梁厂长，你还没说工资多少呢？”
“哦，忘了给你说了，你是非一线职员，工资没有一线技工高，第一个月试用，试用工资六百元。
“如果通过了试用，第二个月就是九百元，另外有三百元工作考核奖，你如果把工作考核奖挣全了，就是一千二百元。
“我得先说明，并不是一到月底就发工资，是下个月发上个月的，依次压一个月，就是你们学校的老师，也是下月二十号才发上月的工资嘛，是不是呢？”
“行，这个我知道，我哥他们也是要压一个月的，好了，那我去填表了。”
梁玉箫把江燕带到会议室去填表，见那七个人正在填，说声“你们填好就到我办公室来”，就回自己办工室，赶着为江燕写《工作职责范围》，才好让这个学生娃娃来了知道做什么。
江燕本人，为这份待遇，内心可高兴了，因她的哥哥在那个五金厂都干了三年了，一月也才一千二三呢。
第二天，头天下午的七个人和江燕都先后来到了厂里。
这一天，林颖儿只管等着材料拉来收货了，就带新工人去安顿住宿，给食堂报伙。
炊事员张阿姨见一下子就多了八个人，听说还要招五六十个人，心里急了，说：“颖儿姑娘，这一批人来吃饭，我倒还顾得过来，可人再多了，你可要给我加人哟！”
林颖儿说：“张阿姨，那你就看看，你有没有你觉得如意的搭挡，给我介绍一个嘛。”
“那好啊，等我落实了，我就叫来你面试。”
等把新员工一安顿到宿舍里，梁玉箫就对首批的七个新工人说：“你们是最早应聘的，需要等明后天这批新工人大都到齐了，再统一进行岗前培训，然后再上班工作。
“所以，你们暂时没事干，可在宿舍里休息，也可以到车间转转看看。
“但在车间里，你们切不可动手碰机器，不能动任何东西，否则，出了危险是要承担责任的。”
对工人们说过，梁玉箫又到女生宿舍来，对江燕说：“江燕，你今天可以开始上班了，来，我带你去你上班的地方。”
梁玉箫把江燕带到林颖儿办公室，对正在整理刚收完这批货的单据的林颖儿说：“颖儿妹子，这个江燕，已经安排好了住宿可以上班了。
“你看，是否先安排江燕打电脑？好给我打文件，当然，江燕是你的助手，就由你安排了。”
林颖儿调侃道：“还说由我安排？你梁厂长不是都安排我让江燕先给你打文件了吗？好好，梁大厂长说了，我照办就是。”
……
这一天，林颖儿一直都在忙收货，和张工几个一道，指挥卸货堆码，招聘面试的事情，全甩给梁玉箫了。
这一天，就连林裕鑫，都亲自出马，到印刷厂去守着催着赶紧排版印刷表单台帐了。
这是贴出招聘启事的第二天，上午就来了四十几个人应聘，梁玉箫收下了三十八人，让他们填了入职登记表，要在厂里住的就回去拿行李，不在厂里住的，明天下午两点到厂开培训会。
下午，又来了三十几人，但最多只再收七八人了，梁玉箫就百里挑一选聘了八人。
这一次，总共新招了五十三个新工人，出乎意料的是，来自其他箱柜厂的人，竟然有二十三人，纯学徒工，有三十人。
这次多了二十三个熟练工，这可让梁玉箫十分庆幸……
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